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公司解散員工補(bǔ)償協(xié)議

實(shí)踐中,假如企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善、資不抵債都走向了破產(chǎn)的話,一般來(lái)說(shuō),是要對(duì)職工進(jìn)行必定的補(bǔ)償?shù)?。這個(gè)時(shí)分就涉及到公司閉幕補(bǔ)償協(xié)議書(shū)的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題了。那么,公司閉幕職工補(bǔ)償協(xié)議該怎樣寫(xiě)呢?接下來(lái),聽(tīng)訟網(wǎng)小編就為咱們就公司閉幕職工補(bǔ)償協(xié)議進(jìn)行解說(shuō),期望能夠解開(kāi)咱們的疑問(wèn),具體內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)閱讀下文內(nèi)容。一、《公司閉幕補(bǔ)償協(xié)議書(shū)》范本公司閉幕補(bǔ)償協(xié)議書(shū)甲方:XX有限公司乙方:,身份證號(hào)碼:依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞作... [查看詳情]

公司解散員工有補(bǔ)償嗎

盡管現(xiàn)在的公司越來(lái)越多,可是許多公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善虧本或是其他原因,會(huì)進(jìn)行閉幕。這時(shí)的職工就面臨著賦閑從頭作業(yè)等許多問(wèn)題。那么公司閉幕職工有補(bǔ)償嗎?下面聽(tīng)訟網(wǎng)的小編就給我們介紹一下,期望對(duì)我們有所協(xié)助。公司閉幕職工有補(bǔ)償嗎?職工是能夠要求付出補(bǔ)償金的。1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤消或許用人單位決議提早閉幕的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞作者付出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、單位因勞作合同的... [查看詳情]

公司解散員工賠償

依據(jù)勞作合同法規(guī)則,公司閉幕應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償,公司應(yīng)該提早一個(gè)月書(shū)面告訴解除合同,聽(tīng)訟網(wǎng)小編為我們收拾關(guān)于公司閉幕員工補(bǔ)償?shù)奈恼?,期望能給我們帶來(lái)必定的協(xié)助和參閱,歡迎閱讀。一、公司閉幕該給哪些補(bǔ)償依據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)則,因企業(yè)被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤消或許用人單位提早閉幕的,承認(rèn)中止勞作聯(lián)系, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從入職起每年補(bǔ)償1個(gè)月員工個(gè)人前12個(gè)月的平均薪酬,不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月核算。反之... [查看詳情]

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公司違法解散,員工不知情,員工有什么補(bǔ)償

你好,可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,維權(quán)可加我微信xyyl529870819

公司經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致解散,員工被遣散,公司該如何補(bǔ)償?

你好,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政

公司解散,工作滿12年員工,怎么補(bǔ)償?

每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

公司解散沒(méi)簽勞動(dòng)合工作9個(gè)月的員工應(yīng)如何補(bǔ)償

雙倍工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,失業(yè)金

公司辭退員工,員工已經(jīng)簽了不要公司補(bǔ)償協(xié)議,以后還能要求公司補(bǔ)償嗎

你好,如違法辭退的話,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào),有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢(xún),我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

公司沒(méi)錢(qián)發(fā)工資,簽了協(xié)議,公司已解散其他員工,欠的工資、獎(jiǎng)金、社保,申請(qǐng)

您好,需要看具體情況,建議您還是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體可以向我一對(duì)一咨詢(xún)。

公司經(jīng)營(yíng)不下去解散,解散前已經(jīng)跟員工協(xié)商好了,薪資近幾個(gè)月發(fā)不出來(lái),需要

員工雖然以個(gè)人原因離職,但仍可就未支付的工資、加班費(fèi)等提起勞動(dòng)仲裁。不過(guò),由于離職協(xié)議中寫(xiě)明個(gè)人原因,無(wú)法要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。建議員工收集相關(guān)證據(jù),如工資支付記錄,以便在仲裁中使用。

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