首頁法律標(biāo)簽怎么單方面解除合同

被單方面解除勞動(dòng)合同怎么辦

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)范是依據(jù)在單位的作業(yè)年限來確認(rèn)的，依據(jù)我國(guó)《勞作合同法》等相關(guān)規(guī)則，每滿一年付出一個(gè)月薪酬的規(guī)范向勞作者付出，六個(gè)月以上不滿一年的，向勞作者付出半個(gè)月薪酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問：我地點(diǎn)的公司年前給咱們下發(fā)了一份免除勞作合同的告訴，公司稱“運(yùn)營(yíng)嚴(yán)重困難”，并找職工說話，容許依照每個(gè)人的不同狀況，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金額在 5000元以下的，公司一次給清;超出500... [查看詳情]

單位單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償

在一般狀況下，用人單位是不能隨意免除勞作合同的，滿意法定規(guī)則的條件的，用人單位才干免除勞作合同。假如用人單位違法免除勞作合同的，需求補(bǔ)償勞作者的丟失。那么，單位單方面免除勞作合同怎樣補(bǔ)償?下面，聽訟網(wǎng)小編詳細(xì)為您介紹詳細(xì)內(nèi)容。用人單位違背勞作合同法的規(guī)則免除或許停止勞作合同，按照本法第47條規(guī)則的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范的2倍向勞作者付出補(bǔ)償金的，不再付出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的核算年限自用工之日起核算。 ... [查看詳情]

勞動(dòng)合同能否單方面解除

勞作合同能否單獨(dú)面免除?信任很多人對(duì)此都不太了解，往往在單位免除的時(shí)分由于不懂法也就隨意讓單位免除，也不知道怎么才干維護(hù)自己的合法權(quán)益。聽訟網(wǎng)小編今日針對(duì)這一遍及狀況特為我們介紹相關(guān)內(nèi)容，期望能為我們供給一些協(xié)助。勞作合同能否單獨(dú)面免除為了加強(qiáng)對(duì)勞作者的維護(hù)，我國(guó)法令規(guī)則單位想要單獨(dú)面免除勞作合同必須在具有下述狀況之一時(shí)才能夠。不然的話，單位便是不合法免除勞作合同，是要遭到相應(yīng)的處分。(1)《勞作... [查看詳情]

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