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首頁法律標(biāo)簽懷孕后勞動合同到期公司有權(quán)不續(xù)簽嗎

懷孕了合同到期公司有權(quán)不續(xù)簽嗎

依據(jù)勞作合同法的規(guī)則，用人單位免除勞作合同的需求對勞作者進行經(jīng)濟補償。但在必定的景象下用人單位不好勞作者持續(xù)簽訂合同是合法的，那么懷孕了合同到期公司有權(quán)不續(xù)簽嗎?下面就由聽訟網(wǎng)小編為各位讀者進行回答。一、懷孕了合同到期公司有權(quán)不續(xù)簽嗎依據(jù)《中華人民共和國勞作合同法》第四十二條　勞作者有下列景象之一的，用人單位不得按照本法第四十條、第四十一條的規(guī)則免除勞作合同：(一)從事觸摸作業(yè)病損害作業(yè)的勞作者未... [查看詳情]

懷孕了合同到期公司不續(xù)簽合法嗎

女員工在懷孕了的狀況下，剛好遇到了勞作合同到期的狀況，成果公司不給自己續(xù)簽合同，要是兩邊的協(xié)作就到這個方位，在這時分女員工就失去了安穩(wěn)作業(yè)。那么，懷孕了合同到期公司不續(xù)簽合法嗎?聽訟網(wǎng)小編給出下面定見。不合法?！秳谧骱贤ā芬?guī)則：勞作合同期滿，女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞作合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的景象消失時停止。單位不得降薪，應(yīng)當(dāng)實行原勞作合同的薪資待遇。假如呈現(xiàn)爭議能夠進行勞作裁定。勞作合同法：... [查看詳情]

懷孕了合同到期公司可以不續(xù)簽嗎

職工懷孕了本應(yīng)該是件好工作，結(jié)果在自己懷孕期間勞作合同也剛好到期了，在合同到期的時分很多人就會覺得十分的無法，由于公司預(yù)備不跟自己續(xù)簽下去了。那么，懷孕了合同到期公司能夠不續(xù)簽嗎?看看聽訟網(wǎng)小編搜集的材料。我國法令法規(guī)對孕期女工的權(quán)益都予以了維護，假如用人單位違背法令規(guī)則對女工的權(quán)益形成損害，要遭到相應(yīng)的賞罰?！秳谧骱贤ā返谒氖臈l規(guī)則，有下列景象之一的，勞作合同停止：1.勞作合同期滿的;2.勞... [查看詳情]

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第二次簽訂的固定勞動合同到期后，公司有權(quán)不續(xù)簽嗎？如果員工要求續(xù)簽長期合

可以，不用賠償，，，，，，

勞動合同到期后，單位單方面不續(xù)簽勞動合同，但本人還想續(xù)簽勞動合同可以嗎？

合同是互相協(xié)商的，到期后雙方是有權(quán)不續(xù)簽合同，如果想繼續(xù)簽署，可以與公司談?wù)劇?/span>

我想咨詢一下，如果懷孕后合同到期，公司有沒有權(quán)利不續(xù)簽合同

合同到期，則權(quán)利義務(wù)已經(jīng)終結(jié)，可以不簽

勞動合同到期了公司不續(xù)簽???補償嗎？

你好，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。

勞務(wù)派遣制臨時用工人員，今年8月合同到期。但是我今年6月懷孕了，請問合同

你好，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

公司勞動合同到期不續(xù)簽有賠償嗎

可能需要支付經(jīng)濟補償金

如果公司發(fā)生重大工商變更后，員工勞動合同到期后，公司可以選擇不續(xù)簽勞動合

你好！可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

勞動合同到期了，公司下發(fā)勞動合同到期不續(xù)簽通知書，口頭說可以簽勞務(wù)合同，

你好，不合法，如果公司不續(xù)簽，需要給經(jīng)濟補償金。

勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么補償呢

勞動合同期限屆滿，公司有權(quán)選擇是否要續(xù)簽。

勞動合同到期，公司不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)

不去簽到的話就按照你的工齡，一年不長一個月工資。

背景：在一家企業(yè)，連續(xù)簽訂兩次勞動合同： 1.在第二份勞動合同到期后是否

您好，可以的。可以要求經(jīng)濟補償金。

勞動合同到期，我個人不想續(xù)簽，想拿失業(yè)金。公司開的離職證明上面寫著：勞

這個情況也是可以操作的，沒有問題

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