第二次簽訂的固定勞動合同到期后，公司有權(quán)不續(xù)簽嗎？如果員工要求續(xù)簽長期合同，公司不同意會怎么賠償
勞動爭議類型活躍律師
勞動爭議熱門法律知識
勞動爭議最新咨詢
-
我跟一家勞務(wù)派遣公司簽了勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議規(guī)定我的工資是沒小時(shí)17元（日結(jié)），合同期三個(gè)月，協(xié)議中有一個(gè)條款是：如果離職時(shí)合同期未滿，最后一個(gè)月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按12元每小時(shí)結(jié)算。這種條款合法嗎？
吳亮 等3名律師回復(fù)
-
7.11 江蘇廠區(qū) 簽訂勞動合同 干一個(gè)月辭職后 按照勞動合同條款被扣了幾千 請問錢可以要回來嗎 怎么做（勞動合同部分條款違法 有自愿承擔(dān)法律責(zé)任的簽字畫押 ）
吳亮 等5名律師回復(fù)
-
上班不到一年，因?yàn)闆]有勞動合同沒有社保，我提出被迫離職，去勞動仲裁，公司請的律師說是勞務(wù)關(guān)系，公司就提供了一個(gè)證據(jù)，就是我在微信問了一句獎金是怎么計(jì)算的，我提供了工資流水，因?yàn)槲沂枪竟蓶|通過個(gè)人微信發(fā)的工資，工作記錄，值班表都提供了，公司法人和股東是夫妻關(guān)系，營業(yè)執(zhí)照可以查到股東，這個(gè)仲裁勝率大嗎，遇到過同樣問題我該不該等仲裁結(jié)果出來提起訴訟
劉蓉 等5名律師回復(fù)
-
我6.7入職，現(xiàn)在7.12提出離職。公司未簽合同，告訴我第一個(gè)月試用期，第四個(gè)月交五險(xiǎn)。我可以隨時(shí)離職嗎？工作了一個(gè)月以上了沒簽勞動合同，公司是不是應(yīng)該支付雙倍薪資？
劉蓉 等3名律師回復(fù)
-
你好， 我是聘用教師 ，簽了一年的勞動合同八月二十到期，但是6月30號他們要我寫一份離職申請我就寫了交上去，七月份我還工作了，結(jié)果他不給我七月的工資和社保，這合法嗎，合同沒到期不應(yīng)該按照合同支付七月和八月的工資和社保嗎
劉蓉 等3名律師回復(fù)
