首頁法律標(biāo)簽懷孕辭退賠償

懷孕辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)2019

女員工在找工作時(shí)，有時(shí)會(huì)遭到輕視。不只由于膂力問題，并且一般女員工會(huì)懷孕生子，而公司帶來丟失。所以國(guó)家對(duì)此也有了規(guī)則，那么懷孕解雇賠償規(guī)范是怎樣的呢?下面聽訟網(wǎng)的小編就給我們介紹一下，期望對(duì)我們有所協(xié)助。懷孕解雇賠償規(guī)范《婦女權(quán)益保證法》第26條規(guī)則：任何單位不得以成婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，解雇女員工或許單獨(dú)免除勞作合同。1、如單位無故免除勞作合同須付出雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第87條用人單位違背本法... [查看詳情]

懷孕期間被辭退賠償

許多用人單位會(huì)在女員工懷孕期間將其解雇，導(dǎo)致女員工賦閑。為了維護(hù)女員工的利益，國(guó)家規(guī)則用人單位在其懷孕期間解雇的要進(jìn)行補(bǔ)償。懷孕期間被解雇補(bǔ)償是怎樣的呢?下面聽訟網(wǎng)的小編就給我們介紹一下，期望對(duì)我們有所協(xié)助。國(guó)家對(duì)孕期女員工的權(quán)益維護(hù)做出了清晰的維護(hù)，假如用人單位違背規(guī)則做出不合法解雇，針對(duì)孕媽媽被解雇怎樣補(bǔ)償?孕期員工有權(quán)請(qǐng)求以下補(bǔ)償：1、違法免除勞作聯(lián)系補(bǔ)償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。核算方法... [查看詳情]

懷孕被辭退怎么賠償

假如婦女是在孕期的，為保證婦女的權(quán)益，用人單位是不能解雇孕媽媽的，而且需求給予必定的產(chǎn)假。那么，假如懷孕被解雇怎樣補(bǔ)償?這是許多懷孕女人都想知道的問題，聽訟網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您回答，期望對(duì)您有所協(xié)助。一、職工能夠要求持續(xù)實(shí)行合同，而且付出薪酬丟失到合同再持續(xù)實(shí)行時(shí)。若在案子處理過程中勞作合同到期，則裁定或法院會(huì)吊銷用人單位的免除勞作合同決議，確定兩邊勞作合同停止，并會(huì)要求用人單位付出到勞作合同... [查看詳情]

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