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在懷孕期間能解除勞動(dòng)合同嗎

職工在“四期”是不能的，但是在懷孕期間有其他原因能不能免除呢?聽(tīng)訟網(wǎng)小編將在本文中為您具體介紹。期望對(duì)您有所協(xié)助。依據(jù)規(guī)則，勞作者有下列景象之一的，用人單位能夠免除勞作合同：(一)在試用期間被證明不符合選用條件的;(二)嚴(yán)峻違背用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)峻瀆職，假公濟(jì)私，給用人單位形成嚴(yán)峻損害的;(四)勞作者一起與其他用人單位樹(shù)立勞作聯(lián)系，對(duì)完結(jié)本單位的作業(yè)任務(wù)形成嚴(yán)峻影響，或許經(jīng)用人單位提出... [查看詳情]

懷孕期間解除勞動(dòng)合同怎么辦

在現(xiàn)實(shí)生活中，懷孕期間免除勞作合同的事例越來(lái)越多，懷孕期間免除勞作合同合不合法？能否取得補(bǔ)償？今日聽(tīng)訟網(wǎng)小編結(jié)合我國(guó)對(duì)女職工特別維護(hù)的法令規(guī)則為我們整理了有關(guān)孕期免除勞作合同的常識(shí)文章，歡迎我們閱覽了解！懷孕期間免除勞作合同怎么辦一、實(shí)踐中因孕期被免除勞作合同發(fā)作膠葛，該怎么進(jìn)行處理?下面分三種狀況進(jìn)行剖析：1、假如被解雇職工不同意用人單位免除勞作合同，可建議要求持續(xù)實(shí)施合同，并可建議用人單位補(bǔ)償... [查看詳情]

懷孕期間解除勞動(dòng)合同怎么辦

在女職工懷孕期間，用人單位是不能免除勞作合同的?？墒怯械挠萌藛挝粸榱诉M(jìn)步自己的功率，可能會(huì)免除勞作合同，這樣是會(huì)給女職工形成極大的丟失的。那么，假如懷孕期間免除勞作合同怎么辦?下面，聽(tīng)訟網(wǎng)小編具體為您介紹具體內(nèi)容。第一種方法，勞作者懇求勞作裁定，懇求承認(rèn)用人單位的免除勞作合同行為無(wú)效，要求持續(xù)實(shí)施勞作合同，一起要求用人單位補(bǔ)償免除勞作合同之日至康復(fù)實(shí)施勞作合同之日的薪酬及薪酬的25%的補(bǔ)償費(fèi)用。第... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

勞動(dòng)合同沒(méi)有簽訂 在懷孕期間

你好，按你說(shuō)的情況，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

懷孕期間公司辭退員工，但是未簽訂勞動(dòng)合同

你好，不合法，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

懷孕期間單位勞動(dòng)合同到期，如果單位不想續(xù)簽。合同自動(dòng)終止了嗎

你好，這種情況下不能自動(dòng)終止合同，否則單位需支付賠償金。

懷孕期間無(wú)故停止保險(xiǎn)，一直未簽訂勞動(dòng)合同，拖欠工資

你好， 公司這么做是違法的，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

我們公司現(xiàn)在異地搬遷，公司名稱也改變了，現(xiàn)在讓我們解除現(xiàn)有的勞動(dòng)合同，改

名稱變的并不影響。重點(diǎn)是搬遷，你去不去，如果你拒絕去的話，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照你的工齡一年補(bǔ)償一個(gè)月。

勞動(dòng)合同未解除期間。 被無(wú)顧被降崗 工作一年半期間未繳納社保。 法定節(jié)假

你好！可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

你好，我想問(wèn)一下。懷孕期間被辭退，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，去勞動(dòng)仲裁需要什么材

你好，受法律保護(hù)，準(zhǔn)備工作與你懷孕以及孕期把你辭退的證據(jù)，點(diǎn)我頭像可以電話咨詢

懷孕期間被辭退，勞動(dòng)仲裁

您好，保留辭退通知書(shū)，可仲裁主張賠償金。

懷孕期間公司關(guān)門(mén)停業(yè)，社保停綁后恢復(fù)正常繳納狀態(tài)后公司要求我重新簽合同以

可以的，如有其他疑問(wèn)，可電話或一對(duì)一咨詢我，以便更好維護(hù)您的權(quán)益。

孕期單方面解除勞動(dòng)合同

可以搜集好相關(guān)證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的

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