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協(xié)商變更勞動(dòng)合同,延長(zhǎng)試用期合法嗎

咱們通過(guò)了公司面試之后會(huì)簽署一份勞作合同，這份合同標(biāo)志著自己與用人單位兩邊的合法權(quán)益，一旦有任何一方違背規(guī)矩，就會(huì)違背勞作合同法的相關(guān)規(guī)矩，假如兩邊洽談改變勞作合同,公司延伸試用期合法嗎?今日聽(tīng)訟網(wǎng)小編就為各位介紹勞作合同的相關(guān)法令知識(shí)。一、勞作合同是指勞作者與用人單位之間建立勞作聯(lián)系，清晰兩邊權(quán)力和責(zé)任的協(xié)議。締結(jié)和改變勞作合同，應(yīng)當(dāng)遵從相等自愿、洽談一致的準(zhǔn)則，不得違背法令、行政法規(guī)的規(guī)矩。勞... [查看詳情]

服務(wù)期比勞動(dòng)合同長(zhǎng)時(shí)是否變更合同期限

我公司與部屬的某職業(yè)經(jīng)理簽定了為期3年的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同實(shí)行期間，公司出錢(qián)讓其參加了某名牌大學(xué)的EMBA班的訓(xùn)練學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完結(jié)之后，公司與其簽定了為期3年的服務(wù)協(xié)議，期限自訓(xùn)練完畢之日起算。但依據(jù)兩邊簽定的勞動(dòng)合同，還有1年零3個(gè)月就到期。服務(wù)期比勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)，是否需求改變勞動(dòng)合同期限?勞動(dòng)合同期滿，公司可否單獨(dú)停止勞動(dòng)合同?簽定勞動(dòng)合同后，又簽定了服務(wù)期協(xié)議，且服務(wù)期協(xié)議中關(guān)于服務(wù)年限的約... [查看詳情]

勞動(dòng)合同變更期限是不是可以續(xù)簽

依據(jù)國(guó)家規(guī)則，假如公司不與勞作者簽合同，需求對(duì)勞作者進(jìn)行補(bǔ)償，假如公司與勞作者簽定的勞作合同需求改變期限是否要續(xù)簽勞作合同。改變勞作合同期限與續(xù)簽勞作合同有何差異？依據(jù)以上描繪聽(tīng)訟網(wǎng)小編整理了相關(guān)的法令知識(shí)，期望對(duì)你有協(xié)助。勞作合同改變期限是不是能夠續(xù)簽用人單位提出與勞作者延伸勞作合同期限，算續(xù)簽勞作合同。《中華人民共和國(guó)勞作合同法》第三十五條 用人單位與勞作者協(xié)商一致，能夠改變勞作合同... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

公司以重大原因變更辭退，我還在試用期，告訴我沒(méi)滿半年沒(méi)有賠償，合法嗎，我

你好，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

疫情期間，單位沒(méi)有發(fā)放績(jī)效工資，拖欠3-8月份的績(jī)效工資，社保公積金沒(méi)有

可以的，需要詳細(xì)解答可以點(diǎn)擊我的頭像選擇一對(duì)一咨詢或者電話咨詢。

入職了一家醫(yī)院，黃給的試用薪資5000黃離職后，高把試用期變更為4000

你好，未簽訂勞動(dòng)合同，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類(lèi)似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

與公司簽訂過(guò)一份含試用期的勞動(dòng)合同，試用期結(jié)束，重新簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)在

你好，勞動(dòng)者可以提出離職。對(duì)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系但未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況可以提起仲裁要求賠償

勞動(dòng)合同簽訂的是一年固定期限合同，試用期處空白，沒(méi)填東西，試用期工資寫(xiě)了

你好！可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

合同期限為一年 試用期3個(gè)月沒(méi)給轉(zhuǎn)正沒(méi)簽合同第四個(gè)月提成也沒(méi)發(fā)放并且按照

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入職一個(gè)月時(shí)間簽了試用期合同后轉(zhuǎn)正前被通知辭退，準(zhǔn)備好證據(jù)準(zhǔn)備和公司協(xié)商

公司涉嫌違法，可以點(diǎn)擊頭像電話詳細(xì)咨詢解答給你提供解決辦法。

跟公司口頭約定三個(gè)月試用期，簽訂的也是試用期合同，沒(méi)說(shuō)明具體的合同期限，

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試用期內(nèi)口頭要求變更工作地點(diǎn)并增加工作時(shí)間違法嗎？

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入職兩個(gè)半月，已經(jīng)簽訂3年期限勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月未過(guò)，公司勸退。問(wèn)題

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