首頁法律標簽裁員違法解除勞動合同

違法解除勞動合同仲裁申請書

單位違法免除勞作合同，卻又沒有給勞作者相應(yīng)的經(jīng)濟補償，在這種條件下勞作肯定是會覺得自己遭到的丟失會比較大，于是就會去懇求勞作裁定。下面是一份聽訟網(wǎng)小編從網(wǎng)絡(luò)上找的違法免除勞作合同裁定懇求書。違法免除勞作合同裁定懇求書懇求人：張某，女，xx歲，住xx市xx區(qū)xx路×號×棟×單元×號，身份證號xxx975110xxxxx托付署理人：王xxx，男，xxx律師事務(wù)所律師被懇求人：xx×賓館法定代表人：謝某... [查看詳情]

員工違紀解除勞動合同

在工作中，有的職工存在著違紀的行為，用人單位又想免除這類職工的勞作合同?？墒怯植恢涝撛鯓舆M行適宜，職工違紀免除勞作合同怎么免除?這是許多人事專員頭疼的問題，聽訟網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您回答，期望對您有所協(xié)助。職工違紀免除勞作合同怎么免除1、辭退根據(jù)：嚴峻違背用人單位的規(guī)章準則的;嚴峻瀆職，假公濟私，給用人單位形成嚴峻危害的;勞作者一起與其他用人單位樹立勞作聯(lián)系，對完結(jié)本單位的工作任務(wù)形成嚴峻影響... [查看詳情]

勞動法違法解除勞動合同的后果

在生活中，咱們會常常遇到林林總總的勞作膠葛，那么在實際生活中，和企業(yè)解約的程序有哪些？違法免除勞作合同會有什么法令結(jié)果，聽訟網(wǎng)小編為您具體介紹，歡迎閱覽。勞作法違法免除勞作合同的結(jié)果解約的程序依據(jù)《勞作合同法》第三十九條的規(guī)則，在用人單位施行差錯免除的狀況下，用人單位無需提早告訴勞作者即可免除勞作合同，免除告訴送達勞作者即可。依據(jù)《勞作合同法》第四十條的規(guī)則，在用人單位施行非差錯免除的狀況下，用人... [查看詳情]

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