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我朋友簽訂的勞動合同是以完成一定期限的工作簽訂,違法約定了試用期。這種賠償是按約定試用期期限三個月的工資差額進行賠償(轉(zhuǎn)正工資8000-試用期工資7000*3個月試用期)還是按轉(zhuǎn)正工資8000*(22工作期限-3個月試用期)為賠償金

勞動爭議重慶市2022-01-24 17:06:22133*****503

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律師回復

  • 曹磊律師
    月幫助155
    湖北和開勝律師事務所
    你好,試用期不合法按照正式期工資補足差額。
    回復于 2022-01-24 17:17:28 咨詢他
  • 賀圣博律師
    月幫助0
    廣東金地律師事務所
    如您主張,按照違法約定的試用期期間長度乘以轉(zhuǎn)正后工資計算賠償金,具體情況建議您點擊頭像咨詢。
    回復于 2022-01-24 17:19:15 咨詢他
  • 劉敏律師
    月幫助579
    山東東標律師事務所
    什么意思。。。。。。
    回復于 2022-01-24 17:44:14 咨詢他
  • 朱忠良律師
    月幫助0
    上海星瀚(武漢)律師事務所
    按照差額進行賠償。。。。。
    回復于 2022-01-24 17:51:11 咨詢他
  • 陳洋律師
    月幫助0
    浙江海邦律師事務所
    具體是什么問題呢?可以直接去勞動局投訴處理
    回復于 2022-01-24 18:37:55 咨詢他
  • 王樹偉律師
    月幫助0
    湖北武銀律師事務所
    按照后者。。。。。。。。。。。。
    回復于 2022-01-24 19:43:21 咨詢他
  • 鄧凱律師
    月幫助0
    山西豐圖律師事務所
    確實是這樣計算,但是有一點點失誤,你的主要訴求是什么?
    回復于 2022-01-24 20:14:09 咨詢他
  • 王佳奇律師
    月幫助0
    云南上首律師事務所
    你好,什么原因要賠償呢???
    回復于 2022-01-24 22:03:58 咨詢他

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