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首頁法律標(biāo)簽勞動(dòng)合同法全文解讀

解讀勞動(dòng)合同法

解讀勞作合同試用期最長不超越6個(gè)月《勞作合同法》對試用期進(jìn)行了明確規(guī)則。同一用人單位與同一勞作者只能約好一次試用期；試用期的薪酬，不得低于本單位相同崗位最等級低薪酬或許勞作合同約好薪酬的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)；試用期中，除勞作者不符合選用條件嚴(yán)峻違紀(jì)、醫(yī)療期滿或不能擔(dān)任作業(yè)外，用人單位不得免除勞作合同。施行《勞作合同法》后，試用期最長不得超越6個(gè)月?！秳谧骱贤ā穼υ囉?.. [查看詳情]

勞動(dòng)合同法全文解讀的內(nèi)容主要有哪些

勞作者進(jìn)行勞作活動(dòng)時(shí)，就需求簽定對應(yīng)的勞作合同，以對兩邊的勞作聯(lián)絡(luò)以及勞作職責(zé)進(jìn)行確認(rèn)和束縛。但當(dāng)遇到某些狀況時(shí)，關(guān)于職工的勞作合同需求進(jìn)行免除，也往往需求支付勞作合同免除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對職工進(jìn)行補(bǔ)償。下面，跟著聽訟網(wǎng)小編一同來看看吧。勞作合同法全文解讀1、立法主旨十分清晰，保護(hù)勞作者的權(quán)益?！秳谧鞣ā放c《勞作合同法》，是前法與后法，舊法與新法的聯(lián)絡(luò)，依照《立法法》“新法優(yōu)于舊法”的準(zhǔn)則，《勞作法》... [查看詳情]

勞動(dòng)合同法全文

《中華人民共和國勞作合同法》是在2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議經(jīng)過并由中華人民共和國主席令發(fā)布的關(guān)于勞作合同的法令條文。《中華人民共和國勞作合同法》自2008年1月1日起實(shí)施。修正計(jì)劃于2012年12月28日經(jīng)過，現(xiàn)予發(fā)布，自2013年7月1日起實(shí)施。勞作合同法共分8章98條，包含：總則、勞作合同的締結(jié)、勞作合同的實(shí)施和改變、勞作合同的革除和中止、特別規(guī)則、監(jiān)督... [查看詳情]

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你好，請問一年以后不簽勞動(dòng)合同有雙倍工資嗎請問勞動(dòng)合同法第八十二條第二

你好，從建立勞動(dòng)關(guān)系，第二個(gè)月開始要付雙倍的工資，所以，最長付11個(gè)月的。

勞動(dòng)合同中沒有寫明是否參照勞動(dòng)合同法，發(fā)生糾紛時(shí)可以用勞動(dòng)合同法申辯嗎，

你好，需要看具體合同約定。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的區(qū)別？

勞動(dòng)法相當(dāng)于民法總則，勞動(dòng)合同法相當(dāng)于民法的合同法。

勞動(dòng)合同法究分，勞動(dòng)爭議

說的更詳細(xì)一些給你分析

勞動(dòng)合同法，干了沒給錢

您好，可以主張的。有沒有簽勞動(dòng)合同，工作多長時(shí)間呢？可一對一或電話詳細(xì)咨詢

你好請問中華人民共和國合同法包含勞動(dòng)合同法嗎

兩者差別很大的，詳細(xì)可以電話咨詢

您好，我想咨詢勞動(dòng)合同法

您好，大概什么情況呢？有需要可一對一或電話詳細(xì)咨詢

我和他簽署了為期一年的勞動(dòng)合同，我做夠半年但是他沒有按照勞動(dòng)合同法來發(fā)放

可以。用人單位未按規(guī)定支付節(jié)假日工資，屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，你可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》解除合同，并要求用人單位支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及可能的賠償金。

用工單位以勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意，是直接勞動(dòng)仲

勞動(dòng)者不需要簽字，直接去申請勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)合同法，醫(yī)療期可否解除勞動(dòng)合同等，病假有沒有工資

你好，不可以解除合同。

幼兒說沒有勞動(dòng)合同法，我想問每個(gè)幼兒園的合同法不一樣嗎？

你是說幼兒園的工資問題？

單位降員工工資，違法。勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法之規(guī)定。

違法降低工資你這邊可以單方結(jié)束合同，去勞動(dòng)局投訴舉報(bào)。

勞動(dòng)合同法，具體情況怎么樣？

你要詳細(xì)描述一下遇到的情況才能給你分析

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