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首頁法律標(biāo)簽勞動合同法試用期

談勞動合同法試用期

談勞作合同法試用期法令問題今日，咱們首要敘述試用期的時(shí)刻、試用期的薪酬、試用期的解聘、試用期的穩(wěn)妥、試用期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和試用期的雙倍薪酬。一、怎么約好試用期“試用期”是伴隨著勞作法的出臺而呈現(xiàn)的。她是指包含在勞作合同期限內(nèi)，勞作聯(lián)系還處于非正式狀況，用人單位對勞作者是否合格進(jìn)行查核，勞作者對用人單位是否契合自己要求進(jìn)行了解的期限。試用期的約好分三種類型(1)用人單位與勞作者約好的勞作合同期限三個(gè)月以... [查看詳情]

試用期未簽勞動合同合法嗎

實(shí)踐工作中，勞作者在進(jìn)入單位上任時(shí)，會經(jīng)過一段試用期，許多用人單位會以試用期為由不與勞作者簽定勞作合同。那么，依據(jù)法令的規(guī)則，試用期不簽勞作合同違法嗎?今日，聽訟網(wǎng)小編將在下文中為您做具體介紹，期望能夠協(xié)助你處理相關(guān)問題。一、試用期不簽合同違法嗎《勞作合同法》第十九條規(guī)則：試用期包含在勞作合同期限內(nèi)。勞作合同僅約好試用期的，試用期不成立，該期限為勞作合同期限。所以，在試用期內(nèi)用人單位未和勞作者簽定... [查看詳情]

試用期不簽勞動合同合法嗎

許多公司以為在試用期間自己能夠不必對勞作者那么擔(dān)任，因而也不需求與勞作者。但關(guān)于勞作者而言，要是在試用期不簽的話，對自己是很晦氣的。那么此刻該怎么辦呢?律師小編為你回答。一、試用期不簽勞作合同違法嗎《勞作法》第十條規(guī)則，樹立勞作聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)締結(jié)書面勞作合同。已樹立勞作聯(lián)系，未一起締結(jié)書面勞作合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)締結(jié)書面勞作合同。自勞作者上班之日起，與用人單位樹立了。只需勞作者在正常工作時(shí)... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

試用期簽了勞動合同法，但是在試用期離職時(shí)候公司不發(fā)放獎金

你好，可以申請勞動仲裁處理

勞動合同中沒有寫明是否參照勞動合同法，發(fā)生糾紛時(shí)可以用勞動合同法申辯嗎，

你好，需要看具體合同約定。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

謝KY（涅槃） 2020.9.29 8:50 咨詢本人原就職于A公司某

可以的。要求按照非試用期的待遇補(bǔ)發(fā)工資。

勞動合同問題 4月份入職試用期3個(gè)月，一直沒有簽合同，知道現(xiàn)在才和我簽合

你好，未簽訂勞動合同，可以進(jìn)行勞動仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

勞動合同法，醫(yī)療期可否解除勞動合同等，病假有沒有工資

你好，不可以解除合同。

試用期未簽署勞動合同，試用期滿應(yīng)勞動合同不合法而被迫離職

你好，未簽訂勞動合同，可以進(jìn)行勞動仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件，如還有其他疑問需要解答可點(diǎn)頭像詳細(xì)咨詢，我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

勞動者與企業(yè)簽訂一年勞動合同，約定試用期三個(gè)月，三個(gè)月后轉(zhuǎn)正了，等到第七

勞動合同期限3年以上的，試用期三個(gè)月不違法，經(jīng)濟(jì)性裁員可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

試用期不簽勞動合同，克扣試用期員工工資

可以到單位所在地勞動局申請仲裁。

簽勞動合同一般是簽訂多久？簽訂勞動合同之前試用期是多久？是試用期過了簽訂

你好，建立勞動關(guān)系就需要簽訂了，未簽訂勞動合同，可以進(jìn)行勞動仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報(bào)。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

試用期合同甲方?jīng)]有簽字或者蓋章，合同是否成立試用期合同是否算勞動合同

沒有簽字合同不生效。。。

公司試用期解除勞動合同

你好，違法辭退，可以進(jìn)行勞動仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報(bào)。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

勞動合同試用期違法解除

你好，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

約定試用期已過，但發(fā)工資還是按試用期發(fā)（還沒簽訂勞動合同，已簽訂相關(guān)試用

這種情況可以申請勞動仲裁，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。

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