首頁法律標(biāo)簽訂立勞動合同知識

勞動合同訂立須知

　一、勞作合同締結(jié)的概念與準(zhǔn)則勞作合同締結(jié)的準(zhǔn)則：1.合法準(zhǔn)則2.公正準(zhǔn)則3.相等自愿準(zhǔn)則4.協(xié)商一致準(zhǔn)則5.誠篤信用準(zhǔn)則二、勞作合同締結(jié)的主體(一)勞作合同締結(jié)主體的資歷要求1.勞作者需年滿16周歲，有勞作權(quán)力能力和行為能力。2.用人單位有用人權(quán)力能力和行為能力。(二)勞作合同締結(jié)主體的職責(zé)1.用人單位的職責(zé)和職責(zé)用人單位招用勞作者時，應(yīng)當(dāng)照實奉告勞作者作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)條件、作業(yè)地址、作業(yè)損害、安... [查看詳情]

訂立勞動合同須知

勞作合同是勞作者與用工單位之間建立勞作聯(lián)系，清晰兩邊權(quán)力和責(zé)任的協(xié)議。作為勞作者，咱們應(yīng)該了解關(guān)于勞作合同的方方面面，可是，很少有人知道，締結(jié)勞作合同有必要知道哪些常識？下面聽訟網(wǎng)小編為您收拾相關(guān)常識，期望能對您有所協(xié)助。締結(jié)勞作合同須知：1.自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞作者不與用人單位締結(jié)書面勞作合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞作者停止勞作聯(lián)系，無需向勞作者付出經(jīng)濟補償，可是應(yīng)當(dāng)... [查看詳情]

勞動合同的訂立

許多中小企業(yè)在事務(wù)開展過程中，簽好合同是企業(yè)開展的必定要求。為別人留下改動的待機而動。經(jīng)商本應(yīng)以誠信為本，但是在利益和丟失面前，許多人就不那么淡定了。稍有閃失，又遇到歹意的相對方，缺少就可能讓企業(yè)陷入絕境。那么勞作合同的締結(jié)有哪些內(nèi)容？聽訟網(wǎng)小編為您具體介紹，歡迎閱覽。一、勞作合同以書面形式締結(jié)。公司遵從公平、公平的準(zhǔn)則，供給勞作合同文本。公司勞作合同的范本，每年需依據(jù)新的開展，由人力資源部組織相... [查看詳情]

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勞動合同訂立須知

訂立勞動合同須知

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