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因退休年齡終止勞動合同通知書

人不可能一輩子都在自己的作業(yè)崗位作業(yè),到了合法的退休年齡,就需要去處理退休手續(xù),讓自己可以安度晚年,不會一輩子都在作業(yè)那么的勞累。退休年齡到了天然要停止合同,下面聽訟網(wǎng)小編為你介紹了因退休年齡停止勞作合同通知書范本。甲方:××有限公司乙方:xx(要有根本情況)甲、乙兩邊于年月日簽定了年月(或無固定)期限勞作合同,現(xiàn)由方提出洽談免除勞作合同要求,經(jīng)甲、乙兩邊洽談一致,贊同免除勞作合同,并到達如下協(xié)議... [查看詳情]

達到法定退休年齡勞動合同是否終止,退休終止合同是否有補償金

在我國,現(xiàn)在法定退休年齡是男滿60周歲,女滿50周歲,假如到了法定退休年齡,退休者對勞動合同的停止問題心存疑慮。那么,到達法定退休年齡勞動合同是否停止,退休停止合同是否有補償金?下面,就讓聽訟網(wǎng)小編來通知你吧!【網(wǎng)友咨詢】到達法定退休年齡勞動合同是否停止,退休年齡停止合同是否有補償金?【律師回答】到達法定退休年齡勞動合同是否停止合同法第四十四條 有下列景象之一的,勞動合同停止:(一)勞動合同期滿的... [查看詳情]

達到法定退休年齡勞動合同即終止

[事例介紹]孫某,女,1951年生,北京某環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心工人。1997年11月,孫某與環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心樹立勞作聯(lián)系,任保潔員,一向作業(yè)至2009年末。2008年1月,兩邊締結(jié)了《用工協(xié)議》,用工期限至同年末屆滿。2009年,兩邊未再締結(jié)書面協(xié)議,但孫某仍在環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心作業(yè)至年末。2010年,孫某訴至法院,要求用人單位付出2009年未締結(jié)勞作合同的雙倍薪酬差額及25%的經(jīng)濟補償金。法院以為孫某... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

我下周就到退休年齡了,是否勞動合同就自然終止了,單位是否要給我出具終止勞

你好,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報,有需要可點擊我頭像對我進行1V1電話咨詢,我將會給予你更全面細致的解答。

到了退休年齡,社保不夠15年,用人單位終止勞動合同應(yīng)該賠償嗎?

你好!可以補繳至滿15年。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,達到法定退休年齡時但是繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保

在上海員工到達法定退休年齡未繳滿社保不能辦理退休,可以終止勞動合同改簽勞

如果不是因為單位的原因沒有交滿,不能辦退休可以改

請問單位因為我到了退休年齡終止勞動合同,是否可以向單位提出經(jīng)濟補償

用人單位與勞動者的勞動合同因勞動者達到退休年齡而終止,并不屬于《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾?,勞動者要求用人單位支付解除勞動合同?jīng)濟補償,無法律依據(jù)。

勞動合同解除協(xié)議和勞動合同終止協(xié)議的區(qū)別

建議電話溝通。。。。。。。

企業(yè)單方終止勞動合同

單方終止勞動合同可以要求經(jīng)濟補償。

我和酒店簽合同是2022年1月15日終止勞動合閏,酒店把我7月29號就給

您好,可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁

勞動合同仲裁問題。自己上班未簽訂勞動合同。離職需要填寫解除終止合同嗎。

你好,未簽訂勞動合同,可以進行勞動仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報,有需要可點擊我頭像對我進行1V1電話咨詢,我將會給予你更全面細致的解答。

現(xiàn)因為公司效益不好,我想解除勞動合同,解除終止勞動合同怎么寫

就寫,因為什么原因你要單方解除勞動關(guān)系?

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