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集體合同和勞動合同的效力比較

在社會中合同有很多種，對咱們來說常見的便是勞作合同，咱們對此還比較了解，可是還有一種叫做團體合同。團體合同和勞作合同有哪些差異呢?在法令上都具有哪些不同的效能。聽訟網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您回答，期望對您有所協(xié)助。什么是團體合同團體合同是指企業(yè)員工一方與用人單位就勞作報酬、工作時間、歇息度假、勞作安全衛(wèi)生、穩(wěn)妥福利等事項，經(jīng)過相等洽談達到的書面協(xié)議。什么是勞作合同勞作合同是指勞作者與用人單位之間樹立... [查看詳情]

集體合同和勞動合同，哪個效力更高？

團體合同的法律效力高于勞動合同的法律效力，它是企業(yè)締結勞動合同的重要依據(jù)，勞動者個人與企業(yè)締結的勞動合同的條款的規(guī)范不得低于團體合同的規(guī)則，兩者呈現(xiàn)不一致時，應以團體合同規(guī)則的條款為準。假如勞動合同中沒有規(guī)則，則用人單位與員工應當適用團體合同。... [查看詳情]

集體合同和勞動合同有什么聯(lián)系和區(qū)別?

用人單位在勞作者進入企業(yè)時會與勞作者簽定勞作合同，沒有簽定勞作合一起也能夠參照用人單位原有的團體合同，那么團體合同與勞作合同有什么聯(lián)絡和差異呢，聽訟網(wǎng)小編立刻為您回答。團體合同和勞作合同的聯(lián)絡和差異一、聯(lián)絡兩者都是合同，都有保證勞作者合法權益的功用都是勞作者和用人單位之間簽定的，都是用來調(diào)整勞作聯(lián)系的。一般來說，勞作合同關于勞作者權益的規(guī)則不得低于團體合同的規(guī)范.團體合同的規(guī)范是關于勞作者權益的最... [查看詳情]

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