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符合什么條件才能簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

兩邊有時(shí)簽定的合同是沒有確認(rèn)停止時(shí)刻的，這樣的合同不論對(duì)勞作者仍是用人單位都是有必定優(yōu)點(diǎn)的，可是簽并不是幻想的那么簡(jiǎn)略，它要在必定條件下才干簽定。那么簽無(wú)固定期限勞作合同的條件是什么那么呢?下文是聽訟網(wǎng)小編的相關(guān)介紹。用人單位與勞作者洽談一致，能夠締結(jié)無(wú)固定期限勞作合同。有下列景象之一，勞作者提出或許贊同續(xù)訂、締結(jié)勞作合同的，除勞作者提出締結(jié)固定期限勞作合同外，應(yīng)當(dāng)締結(jié)無(wú)固定期限勞作合同：(1)勞... [查看詳情]

公司不簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需要承擔(dān)怎樣的責(zé)任

在滿意必定條件的時(shí)分，用人單位需求依照規(guī)則與勞作者簽定。但實(shí)際中，有的單位為了躲避自己的職責(zé)，而不與勞作者簽無(wú)固定期限，在這種狀況下單位需求承當(dāng)怎樣的職責(zé)?請(qǐng)閱覽下文進(jìn)行了解。《中華人民共和國(guó)》第二十條第二款規(guī)則：“勞作者在同一用人單位接連作業(yè)滿十年以上，當(dāng)事人兩邊同意續(xù)延勞作合同的，假如勞作者提出締結(jié)無(wú)固定期限的勞作合同，應(yīng)當(dāng)締結(jié)固定期限勞作合同?！薄秳谧鞣ā愤@一條，在立法時(shí)考慮到了某些用人單位... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

我在公司干了13年了，合同到期了我想簽無(wú)固定期限合同，公司人和我說(shuō)再續(xù)簽

簽不簽都是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以電話聯(lián)系我，咱們加V，幫你解決問(wèn)題

請(qǐng)問(wèn)簽了無(wú)固定期合同怎么樣才能改成有期限的

跟用人單位協(xié)商重新簽訂合同。

工作11年公司不簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

你好，是否已經(jīng)聯(lián)系兩次簽訂固定期限合伙或者未簽訂勞動(dòng)合同呢？

簽過(guò)三年合同和五年合同，公司不簽無(wú)固定期限合同 領(lǐng)導(dǎo)叫簽過(guò)二次不合教育

你好！《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者

現(xiàn)在公司已連續(xù)工作滿10年，已簽了7次固定期限合同，現(xiàn)在合同到期，公司還

你好，可以要求無(wú)固定期，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

已與公司鑒過(guò)三次固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿公司將解除合同，這合法嗎？用人

如果員工同意的，才可以簽訂固定期限的，如果不同意的，只能簽訂無(wú)固定期的；固定期合同，公司以合同期滿解除合同，是可以的，但是要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，n+1.

我的合同已經(jīng)于2021年10月22日到期。(第一個(gè)合同）。 現(xiàn)在未續(xù)簽仍

你好，未簽訂勞動(dòng)合同，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

連續(xù)簽訂2次固定合同，第三次公司不簽無(wú)固定期限合同，并給1倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

你好?？梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以你的工作年限計(jì)算。

今天首次固定期限合同到期，前天被公司約談告知不再續(xù)簽合同，給賠償n，請(qǐng)問(wèn)

你好，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

10月合同到期 公司通知不續(xù)簽 賠償N 我不認(rèn)可 因?yàn)橐呀?jīng)和外服簽訂三次

你好！《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者

人力資源公司和派遣員工簽訂不固定期限合同，俗稱項(xiàng)目合同違法嗎？

你好，不合法，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

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