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勞動(dòng)紀(jì)律包括哪些內(nèi)容

我國(guó)有一句老話：無(wú)規(guī)矩不成方圓。在單位上班也存在規(guī)矩和紀(jì)律問(wèn)題，咱們把這個(gè)紀(jì)律稱作“勞作紀(jì)律”。但咱們或許并不清楚勞作紀(jì)律包含哪些內(nèi)容，為了協(xié)助咱們破解疑問(wèn)，聽(tīng)訟網(wǎng)長(zhǎng)沙律師就為咱們整理了相關(guān)材料，供咱們閱讀參閱。一、勞作紀(jì)律的領(lǐng)域大致包含以下內(nèi)容：1.嚴(yán)厲實(shí)行勞作合同及違約應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)(履約紀(jì)律)。2.按規(guī)矩的時(shí)刻、地址抵達(dá)作業(yè)崗位，按要求請(qǐng)休事假、病假、年度假、探親假等(考勤紀(jì)律)。3.依據(jù)出產(chǎn)... [查看詳情]

勞動(dòng)合同里要填的勞動(dòng)紀(jì)律是什么

在往常的日子中咱們知道，當(dāng)勞作者與用人單位確立了相應(yīng)的聯(lián)系今后是要簽定相關(guān)的勞作合同的，并且合同的內(nèi)容會(huì)涉及到作業(yè)的組織以及勞作的紀(jì)律。勞作紀(jì)律是作為使勞作進(jìn)程堅(jiān)持次序的一種手法。那么勞作合同里要填的勞作紀(jì)律是什么，下面聽(tīng)訟網(wǎng)北京律師為咱們整理了相關(guān)內(nèi)容，來(lái)為咱們回答。勞作紀(jì)律1.嚴(yán)厲實(shí)行勞作合同及違約應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)(履約紀(jì)律)。2.按規(guī)矩的時(shí)刻、地址抵達(dá)作業(yè)崗位，按要求請(qǐng)休事假、病假、年度假、探親... [查看詳情]

勞動(dòng)監(jiān)察證據(jù)包括什么

現(xiàn)在有一些單位在用人的時(shí)分就會(huì)呈現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象的，這樣的話有的員工就會(huì)進(jìn)行投訴的，現(xiàn)在也有極少數(shù)這種狀況的，勞作監(jiān)察部門的話依據(jù)反響的一些狀況來(lái)歸納判別的，下面就由聽(tīng)訟網(wǎng)小編給我們解說(shuō)一下有關(guān)向勞作部門投訴所需的依據(jù)等。其實(shí)勞作聯(lián)系方面的依據(jù)有許多表現(xiàn)形式，并不固定。依據(jù)勞作和社會(huì)保障部2005年公布的《關(guān)于建立勞作聯(lián)系有關(guān)事項(xiàng)的告訴》相關(guān)規(guī)定，除了勞作合同外，證明勞作聯(lián)系方面的依據(jù)還可所以：1、... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

2021年新的勞動(dòng)法，有嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律這條嗎

你好！2021沒(méi)有新的勞動(dòng)法，嚴(yán)重違反規(guī)章制度勞動(dòng)法一直都有規(guī)定

在單位違反勞動(dòng)紀(jì)律，礙于面子辭職，可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

主動(dòng)辭職無(wú)法領(lǐng)取。 第四條 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員： 　?。ㄒ唬┙K止勞動(dòng)合同的； 　?。ǘ┍挥萌藛?/span>

上班經(jīng)常遲到幾分鐘，公司辭退我有補(bǔ)償嗎？經(jīng)常遲到算嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律嗎？

上班遲到不屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。公司對(duì)你即時(shí)辭退，屬于違法辭退，你可以要求2N+1的經(jīng)濟(jì)賠償。

我的合同是工作時(shí)間不定時(shí)制，公司以工作時(shí)間內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，終止勞動(dòng)合

實(shí)行不定時(shí)工作制，單位首先需要報(bào)備勞動(dòng)行政部門。具體是違反什么勞動(dòng)紀(jì)律呢？

因工作閑暇時(shí)打盹被公司以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由辭退員工合法嗎？可以申請(qǐng)賠償

公司有無(wú)規(guī)章制度明確確定上班期間不能睡覺(jué)？具體可以選擇一對(duì)一圖文咨詢，詳細(xì)給你解答。

與公司已簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書且三方互不訴訟協(xié)議，但公司今日突發(fā)律師函，

您好，已經(jīng)簽了協(xié)議，協(xié)議中有這個(gè)約定吧。以約定為準(zhǔn)。

個(gè)人提交辭職申請(qǐng)后，因領(lǐng)導(dǎo)不給簽字，人力部未能辦理辭職流程，之后企業(yè)以違

需要看解除勞動(dòng)關(guān)系的原因是什么。如果公司違法解除可以要求賠償金，如果你交了辭職申請(qǐng)能夠證明你自愿離職，那么公司不需要支付補(bǔ)償金或賠償金

由于健康原因，半年左右的時(shí)間里，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的在家工作，而且高質(zhì)量

只要是公司同意在家辦公，那就沒(méi)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，也不屬于吃空餉。

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