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無固定期限勞動合同員工提出解除有沒有賠償

假如勞作合同兩邊當(dāng)事人簽定無固定時限勞作合同的,用人單位不能隨意開除勞作者,不然需求給予相應(yīng)的補(bǔ)償。那么,無固定時限勞作合同員工提出免除有沒有補(bǔ)償?下面,聽訟網(wǎng)小編具體為您介紹具體內(nèi)容。無固定時限勞作合同員工提出免除有沒有補(bǔ)償員工提出免除無固定時勞作合同,假如歸于勞作合同法第38條規(guī)則景象的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;按第37條規(guī)則免除的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金,但員工能夠與用人單位洽談,用人單位與員工洽談一至免除的能夠... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

1,單位和員工已經(jīng)簽了2年固定期限合同,員工有提要求簽無固定期限合同,但

你好,可以進(jìn)行勞動仲裁,要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件,有需要可點(diǎn)擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

要怎么說無固定期限合同對于勞動者而言是限制?

有沒有可能對于勞動者不會產(chǎn)生限制為啥非得說出是限制的原因?

公司解除無固定期限員工

你好,按你說的情況,解除的理由是什么?

公司土地被政府收購,公司和員工解除無固定期限合同賠償方案

公司向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動者工作每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算:不滿六個月的,按半個月工資計算。

武漢 企業(yè)女員工53歲,無固定期,現(xiàn)在公司終止合同,讓50歲退休

你好,如違法解除,可以進(jìn)行勞動仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報,有需要可點(diǎn)擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

無固定期的合同辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

自離沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。。

勞動合同問題,固定期限與無固定期限咨詢

固定期限勞動合同有明確的起始和終止時間,到期后合同自然終止,雙方可選擇是否續(xù)簽;無固定期限勞動合同無明確終止時間,只要不出現(xiàn)法定解除或終止情形,勞動關(guān)系可持續(xù)存在。

您好,想了解一下無固定期限合同員工,解除合同如何支付賠償金

根據(jù)目前工作的年限進(jìn)行賠償?shù)?/span>

員工簽訂的無固定期限勞動合同,且身患重病,如果被辭退如何賠償

你好!可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。如有其他疑問可點(diǎn)擊頭像電話咨詢了解。

請問下,企業(yè)與員工簽訂勞動合同超過三次后未告知可以簽訂無固定期限合同,一

你好!《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動者

無固定期限合同和固定合同有什么不同

勞動合同履行期限不同。

你好咨詢下,馬上要續(xù)簽勞動合同無固定期限,現(xiàn)公司要我們和分公司簽合同,合

你好,不合法,可以進(jìn)行勞動仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報,有需要可點(diǎn)擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

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