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勞動(dòng)合同里要填的勞動(dòng)紀(jì)律是什么

在往常的日子中咱們知道，當(dāng)勞作者與用人單位確立了相應(yīng)的聯(lián)系今后是要簽定相關(guān)的勞作合同的，并且合同的內(nèi)容會(huì)涉及到作業(yè)的組織以及勞作的紀(jì)律。勞作紀(jì)律是作為使勞作進(jìn)程堅(jiān)持次序的一種手法。那么勞作合同里要填的勞作紀(jì)律是什么，下面聽訟網(wǎng)北京律師為咱們整理了相關(guān)內(nèi)容，來為咱們回答。勞作紀(jì)律1.嚴(yán)厲實(shí)行勞作合同及違約應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)(履約紀(jì)律)。2.按規(guī)矩的時(shí)刻、地址抵達(dá)作業(yè)崗位，按要求請(qǐng)休事假、病假、年度假、探親... [查看詳情]

勞動(dòng)合同履行地建立是怎樣的，勞動(dòng)合同履行地填什么

在當(dāng)今社會(huì)中，不管你是在哪里上班，都必須要簽定一份具有法令效益的勞作合同，這不只維護(hù)了用人單位，一起也維護(hù)了勞作者。那么，勞作合同實(shí)施地樹立是怎樣的，勞作合同實(shí)施地填什么?今日，聽訟網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，期望對(duì)您有所協(xié)助。一、勞作合同實(shí)施地樹立用人單位自用工之日起即與勞作者樹立勞作聯(lián)系?！秳谧骱贤ā芬?guī)則，樹立勞作聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)締結(jié)書面勞作合同。已樹立勞作聯(lián)系，未一起締結(jié)書面勞作合同的，應(yīng)... [查看詳情]

什么樣的勞動(dòng)合同是無效勞動(dòng)合同?

 《勞作法》規(guī)則：“下列勞作合同無效：(一)違背法令、行政法規(guī)的勞作合同；(二)采納詐騙、鉗制等手法締結(jié)的勞作合同。”締結(jié)勞作合同應(yīng)遵從合法準(zhǔn)則。當(dāng)事人有必要具有合法資歷。作為用人單位，應(yīng)是依法建立的企業(yè)、個(gè)別經(jīng)濟(jì)安排、國(guó)家機(jī)關(guān)、工作安排、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。作為勞作者，有必要具有勞作權(quán)利能力和勞作行為能力。凡年滿16周歲，初中文化程度，身體健康的中國(guó)人、外國(guó)人；無國(guó)籍人，均具有簽定勞作... [查看詳情]

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我的合同是工作時(shí)間不定時(shí)制，公司以工作時(shí)間內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，終止勞動(dòng)合

實(shí)行不定時(shí)工作制，單位首先需要報(bào)備勞動(dòng)行政部門。具體是違反什么勞動(dòng)紀(jì)律呢？

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你好！2021沒有新的勞動(dòng)法，嚴(yán)重違反規(guī)章制度勞動(dòng)法一直都有規(guī)定

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需要看解除勞動(dòng)關(guān)系的原因是什么。如果公司違法解除可以要求賠償金，如果你交了辭職申請(qǐng)能夠證明你自愿離職，那么公司不需要支付補(bǔ)償金或賠償金

與公司已簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書且三方互不訴訟協(xié)議，但公司今日突發(fā)律師函，

您好，已經(jīng)簽了協(xié)議，協(xié)議中有這個(gè)約定吧。以約定為準(zhǔn)。

在單位違反勞動(dòng)紀(jì)律，礙于面子辭職，可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

主動(dòng)辭職無法領(lǐng)取。 第四條 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員： 　?。ㄒ唬┙K止勞動(dòng)合同的； 　?。ǘ┍挥萌藛?/span>

上班經(jīng)常遲到幾分鐘，公司辭退我有補(bǔ)償嗎？經(jīng)常遲到算嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律嗎？

上班遲到不屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。公司對(duì)你即時(shí)辭退，屬于違法辭退，你可以要求2N+1的經(jīng)濟(jì)賠償。

因工作閑暇時(shí)打盹被公司以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由辭退員工合法嗎？可以申請(qǐng)賠償

公司有無規(guī)章制度明確確定上班期間不能睡覺？具體可以選擇一對(duì)一圖文咨詢，詳細(xì)給你解答。

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