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可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎

勞作合同是用人單位與勞作者關(guān)于勞作聯(lián)系方面的約好,主要是涉及到兩邊當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容,有的兩邊當(dāng)事人在簽定勞作合同的時(shí)分,會(huì)約好勞作合同期限。那么,能夠簽定無固定期限勞作合同嗎?下面,聽訟網(wǎng)小編具體為您介紹具體內(nèi)容。能夠簽定無固定期限勞作合同用人單位與勞作者協(xié)商一致,能夠締結(jié)無固定期限勞作合同。有下列景象之一,勞作者提出或許贊同續(xù)訂、締結(jié)勞作合同的,除勞作者提出締結(jié)固定期限勞作合同外,應(yīng)當(dāng)締結(jié)無... [查看詳情]

固定期限勞動(dòng)合同年限簽多久

在現(xiàn)實(shí)生活中用人單位是要根據(jù)勞作合同法的規(guī)則,與勞作者簽定勞作合同的,而簽定勞作合同的時(shí)分,勞作合同有固定期限和無固定期限兩種,那么固定期限勞作合同年限是怎樣的?下面由聽訟網(wǎng)律師為讀者進(jìn)行相關(guān)常識(shí)的回答。固定期限勞作合同年限簽多久根據(jù)勞作合同法的規(guī)則,固定期限勞作合同的期限由用人單位與勞作者洽談確認(rèn),一般是固定期限勞作合同是一年、三年或許五年。相關(guān)法令規(guī)則《中華人民共和國勞作合同法》第十二條&nb... [查看詳情]

固定期限勞動(dòng)合同可以解除嗎

在一般情況下,用人單位與勞作者簽定勞作合同的話,是需求約好勞作合同期限的,假如勞作合同期限屆滿,兩邊當(dāng)事人沒有續(xù)簽的意思表明的,勞作合同就會(huì)停止,那么,固定期限勞作合同能夠免除嗎?下面,聽訟網(wǎng)小編具體為您介紹具體內(nèi)容。固定期限勞作合同能夠免除實(shí)踐中,一般勞作者與單位簽定的勞作合同被稱為固定期限勞作合同,這首要是因?yàn)橛斜囟ǖ钠谙藜s束。要想免除這樣的勞作者合同,也是需求具有法律規(guī)則的景象。勞作合同依法... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

你好,已經(jīng)與公司簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同,馬上要簽無固定期限勞動(dòng)合同,公

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果公司在連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后,不與員工續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同,而是單方面解除勞動(dòng)合同,這可能構(gòu)成違法解除。在這種情況下,員工可以要求公司支付2N的賠償金。

你好,我已與公司簽過2次固定期限勞動(dòng)合同,這次合同到期后,我繼續(xù)工作了2

可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三次簽訂合同,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。如果沒有,是需要支付雙倍工資的。

簽了固定期限勞動(dòng)合同可以提前離職嗎

可以的,員工只要提前30日通知公司即可。

勞動(dòng)合同問題,固定期限與無固定期限咨詢

固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始和終止時(shí)間,到期后合同自然終止,雙方可選擇是否續(xù)簽;無固定期限勞動(dòng)合同無明確終止時(shí)間,只要不出現(xiàn)法定解除或終止情形,勞動(dòng)關(guān)系可持續(xù)存在。

工作11年公司不簽無固定期限的勞動(dòng)合同

你好,是否已經(jīng)聯(lián)系兩次簽訂固定期限合伙或者未簽訂勞動(dòng)合同呢?

我在一個(gè)健身房工作滿23個(gè)月了,馬上24個(gè)月,單位一直不給簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)

你好,未簽訂勞動(dòng)合同,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)。最近已接觸多起類似案件,有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

已與公司鑒過三次固定期限勞動(dòng)合同,合同期滿公司將解除合同,這合法嗎?用人

如果員工同意的,才可以簽訂固定期限的,如果不同意的,只能簽訂無固定期的;固定期合同,公司以合同期滿解除合同,是可以的,但是要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,n+1.

請(qǐng)問簽訂兩次無固定期限勞動(dòng)合同后,超過1年半未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,是

是否一直簽訂固定期限合同呢?仲裁時(shí)效確實(shí)從屆滿之日開始計(jì)算一年。

我的合同已經(jīng)于2021年10月22日到期。(第一個(gè)合同)。 現(xiàn)在未續(xù)簽仍

你好,未簽訂勞動(dòng)合同,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件,有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

公司沒有跟我簽勞動(dòng)合同,我起訴公司,他們以滿一年自動(dòng)安裝無固定期限合同算

你好,未簽訂勞動(dòng)合同可以自用工第二月起主張雙倍工資,詳細(xì)可以點(diǎn)擊頭像一對(duì)一咨詢!

無固定期限勞動(dòng)合同可以爭取2n+1嗎,如何爭取

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