首頁法律標(biāo)簽勞動合同法的立法目的

訂立勞動合同的方法

etch:normal;"> 本文主要為我們介紹了有關(guān)締結(jié)的主體的，期望能夠協(xié)助到我們。勞作合同締結(jié)的主體，是指誰有權(quán)締結(jié)勞作合同。詳細(xì)地說。即勞作者和用人單位。勞作者和用人單位這兩個概念在一般意義上好像比較了解，但在勞作立法上則有其特定的意義，需求作特別的了解。在我國，勞作者是為用人單位供給勞作力的天然人。常常也被稱為員工、工人和雇員。律聯(lián)系所觸及的勞作者，是指根據(jù)勞作法令和勞作合同規(guī)... [查看詳情]

勞動合同的訂立方法

1．準(zhǔn)則《勞作合同法[2]》第三條規(guī)則：締結(jié)勞作合同，應(yīng)當(dāng)遵從合法、公正、相等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的準(zhǔn)則。依法締結(jié)的勞作合同具有約束力，用人單位與勞作者應(yīng)當(dāng)實行勞作合同規(guī)則的責(zé)任。2．簽定勞作合同由用人單位與勞作者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞作者在勞作合同文本上簽字或許蓋章收效。勞作合同文本由用人單位和勞作者各執(zhí)一份。... [查看詳情]

制定勞動合同法目的和法律適用

第一條　為了完善勞作合同準(zhǔn)則，清晰勞作合同兩邊當(dāng)事人的權(quán)力和責(zé)任，維護(hù)勞作者的合法權(quán)益，構(gòu)建和開展調(diào)和安穩(wěn)的勞作聯(lián)系，擬定本法。第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個別經(jīng)濟(jì)安排、民辦非企業(yè)單位等安排（以下稱用人單位）與勞作者樹立勞作聯(lián)系，締結(jié)、實行、改變、免除或許停止勞作合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其樹立勞作聯(lián)系的勞作者，締結(jié)、實行、改變、免除或許停止勞作合同，按照本法履行。... [查看詳情]

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