首頁法律標(biāo)簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別

賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別

根據(jù)勞作合同法的規(guī)則，用人單位侵略勞作者合法權(quán)益的，用人單位就需求對勞作者進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，例如用人單位違法免除勞作合同的，那么補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有哪些差異?下面由聽訟網(wǎng)小編為讀者進(jìn)行相關(guān)常識的回答。補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的差異一、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞作者付出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，大致分為以下幾種景象：(1)勞作者依法免除勞作合同的;(2)用人單位向勞作者提出免除勞作合同并與勞作者協(xié)商一致免除勞作合同的;(3)用... [查看詳情]

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別有哪些

在勞作法中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位免除勞作合同時，給予勞作者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位違背勞作法規(guī)則免除或許停止勞作合同的向勞作者付出補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的差異有哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件較為簡略，著重的是向勞作者歪斜。相對補(bǔ)償來講，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)模較小且不是很準(zhǔn)確。當(dāng)員工契合文件中列出的條件時，企業(yè)就應(yīng)按規(guī)則向員工一次付清經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不然還要承當(dāng)相應(yīng)的職責(zé)。如企業(yè)免除勞作合同后，未按規(guī)則發(fā)... [查看詳情]

經(jīng)濟(jì)賠償金違約金和補(bǔ)償金的區(qū)別

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金和補(bǔ)償金概念(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金指在勞作合同依法革除或停止后，用人單位依照法定規(guī)范，一次性給予勞作者以必定數(shù)額的金錢作為對勞作者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。1995年1月1日施行的《勞作法》第28條規(guī)則，“用人單位根據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)則革除勞作合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)則給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！逼溟g“有關(guān)規(guī)則”是指勞作部于同日實(shí)行的《違背和革除勞作合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》(以... [查看詳情]

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孕期被辭退沒有支付任何賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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