首頁法律標(biāo)簽合同解除賠償

解除勞動合同賠償

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位作業(yè)的年限，每滿一年付出一個月薪酬的規(guī)范向勞動者付出。六個月以上不滿一年的，按一年核算；不滿六個月的，向勞動者付出半個月薪酬的經(jīng)濟補償。勞動者月薪酬高于用人單位地點直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府發(fā)布的本地區(qū)上年度員工月平均薪酬三倍的，向其付出經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)范按員工月平均薪酬三倍的數(shù)額付出，向其付出經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀绞辍?nb... [查看詳情]

解除勞動合同的賠償

免除勞作合同的補償常識你都了解多少？下面聽訟網(wǎng)小編將會為我們具體帶來其間相關(guān)的常識進(jìn)行解讀，期望能對我們有所協(xié)助。免除勞作合同的補償《勞作合同法》第四十八條規(guī)則：用人單位違背本法規(guī)則免除或許停止勞作合同，勞作者要求持續(xù)實行勞作合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)持續(xù)實行;勞作者不要求持續(xù)實行勞作合同或許勞作合同現(xiàn)已不能持續(xù)實行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法第八十七條規(guī)則付出補償金。第八十七條用人單位違背本法... [查看詳情]

合同解除的賠償問題

我和我愛人都是國有企業(yè)員工。由于老公辭去職務(wù)，單位借此在我合同到期后免除我的合同（我是單位的正式員工）。我在單位接連工作了十幾年，工齡有十幾年，可單位只給我?guī)讉€月的補償，說是只補償?shù)?001年止。我從相關(guān)法令了解到單位應(yīng)該按我的工齡年數(shù)來補償（每滿一年補償一個月，最多不超越12個月）。不知道單位這種做法是否合理？補償月數(shù)是否合理？假如有保密合同單位能否多給予補償？請你們在百忙中給予回答。謝謝！律師... [查看詳情]

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