首頁法律標簽勞動保險有哪些

勞動合同有哪些風險

《勞作合同法》有用促進了用工準則的完善，與此一起，用人單位和勞作者在簽定勞作合一起還存在一些誤區(qū)，這些問題有或許危害勞資兩邊的切身利益。北京市房山區(qū)人民法院結合現(xiàn)已處理的相關事例，提示勞作者和用人單位簽定勞作合一起應躲避或許存在的六大危險。危險：為催促用人單位與勞作者簽定勞作合同，《勞作合同法》規(guī)則了未簽勞作合同二倍薪酬準則。a公司如無法證明該合同系二人簽署，則要承當敗訴的法令結果。提示：用人單位... [查看詳情]

社會保險和“勞動用工險”有哪些區(qū)別

社會穩(wěn)妥和“勞作用工險”有哪些差異?下面聽訟網小編整理了相關內容，期望對咱們有所協(xié)助。兩者差異社會穩(wěn)妥，是指在既定的社會方針的指導下，由國家經過立法手法對公民強制征收穩(wěn)妥費，構成社會穩(wěn)妥基金，用來對其間因年邁、疾病、生育、傷殘、逝世和賦閑而...想要了解更多關于社會穩(wěn)妥和“勞作用工險”有哪些差異的常識，跟著聽訟網小編一同看看吧。兩者差異社會穩(wěn)妥，是指在既定的社會方針的指導下，由國家經過立法手法對公... [查看詳情]

勞動保險金保管收支的規(guī)定有哪些

勞作保險金保管出入的規(guī)則第六十六條歸于鐵路、郵電、兵工及船員工會全國委員會的工會底層委員會，每月應將勞作保險基金的剩下部分，轉入各該工業(yè)工會全國委員會戶內，作為調劑金;不歸于上述工業(yè)工會全國委員會的工會底層委員會，每月應將勞作保險基金的剩下部分，轉入直屬上級的省、市工會安排戶內，作為調劑金。紡織、煤礦及其他工業(yè)工會，如具有自行掌管調劑金的條件時，經中華全國總工會同意，即可自行掌管調劑金... [查看詳情]

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工傷自費，收據(jù)，發(fā)票，診斷證明遞交到企業(yè)單位的勞動保險，沒交社保，有勞動

公司入職后勞動保險遲遲未交，造成前期16月勞動保險中斷

公司勞動保險換地區(qū)繳納對我有壞處嗎？

勞動爭議，勞動賠償金，勞動保險金。

企業(yè)多年拖欠員工勞動保險

企業(yè)已給員工繳納勞動保險10年,10年前2年由于員工本身原因未交勞動保險

勞動糾紛勞動保險事情有沒有失效期

您好，我在某公司工作了五個月零18天，公司多次拖欠工資，所以被迫離職。公

您好，請問我在一個事業(yè)單位干臨時工干了二十多年了，單位一直沒給我交勞動保

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