首頁(yè) 法律標(biāo)簽國(guó)企員工持股試點(diǎn)

國(guó)企改革員工持股,持股多久才能分紅

國(guó)家正在逐步推動(dòng)國(guó)有制變革，那職工持股的方案是否可行？接下因由聽(tīng)訟網(wǎng)的小編為我們整理了一些關(guān)于國(guó)企變革職工持股,持股多久才干分紅方面的常識(shí)，期望對(duì)你有所協(xié)助!國(guó)有企業(yè)的職工持股并不是新事物。1984年，其時(shí)的國(guó)家體改委在《城市經(jīng)濟(jì)體制變革試點(diǎn)工作座談會(huì)紀(jì)要》中就提出，“職工工資實(shí)施多種形式，全額起浮，上不封頂，下不保底。答應(yīng)職工出資入股，年終分紅?！庇纱顺ㄩ_(kāi)了國(guó)有企業(yè)股份制變革的探究。... [查看詳情]

企業(yè)改制重組中員工持股的轉(zhuǎn)讓

企業(yè)的改制與重組是針對(duì)企業(yè)體系的立異，也是讓企業(yè)愈加習(xí)慣生產(chǎn)力的開(kāi)展。那么，企業(yè)改制重組職工持有股份轉(zhuǎn)讓是怎樣的呢?哪些又是咱們有必要了解的呢?一下文章觸及到的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，聽(tīng)訟網(wǎng)小編期望能夠?qū)δ阌兴鶇f(xié)助。企業(yè)改制重組中職工持股的轉(zhuǎn)讓職工持股的轉(zhuǎn)讓，首要是職工個(gè)人直接持有公司的股份的時(shí)分所發(fā)作的問(wèn)題，職工經(jīng)過(guò)建立投資公司或經(jīng)過(guò)信任持有公司的股份一般不會(huì)觸及，這種情況下是職工與投資公司之間或與信任公司... [查看詳情]

對(duì)《外經(jīng)貿(mào)股份有限公司內(nèi)部職工持股試點(diǎn)暫行辦法》的批復(fù)

發(fā)布部分:國(guó)務(wù)院goblin發(fā)布文號(hào):對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)：國(guó)務(wù)院贊同《外經(jīng)貿(mào)股份有限公司內(nèi)部員工持股試點(diǎn)暫行方法》，由你們?cè)趦?nèi)部傳達(dá)施行，現(xiàn)在不揭露宣傳報(bào)道。試點(diǎn)單位應(yīng)挑選能夠相互競(jìng)爭(zhēng)、非壟斷性運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。你們要實(shí)在抓好試點(diǎn)作業(yè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好審計(jì)監(jiān)督，及時(shí)總結(jié)完善試點(diǎn)方法，處理呈現(xiàn)的問(wèn)題。附：外經(jīng)貿(mào)股份有限公司內(nèi)部員工持股試點(diǎn)暫行方法經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，外經(jīng)貿(mào)企業(yè)進(jìn)行股份有限公... [查看詳情]

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