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社會(huì)保險(xiǎn)可以退嗎

現(xiàn)在許多人都會(huì)挑選購(gòu)買社保,許多公司也會(huì)為職工購(gòu)買社保,這樣職工在退休之后才會(huì)有生活來(lái)源,那么社保假如不想交納了是否能夠退回。下面,為了協(xié)助我們更好的了解相關(guān)法律知識(shí),聽(tīng)訟網(wǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,期望對(duì)您有協(xié)助。社會(huì)保險(xiǎn)能夠退嗎沒(méi)有辦法請(qǐng)求退錢。依據(jù)《社保法》的規(guī)則:第十四條 個(gè)人賬戶不得提早支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人逝世的,個(gè)人賬戶余額能夠承繼。第十六條 參與根本養(yǎng)... [查看詳情]

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是否能退

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保證制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。其意圖是為了保證老年人的基本生活需求,為其供給安穩(wěn)牢靠的生活來(lái)源。有人疑問(wèn),社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)能退嗎?接下來(lái)小編就為您處理這個(gè)問(wèn)題。農(nóng)村戶口假如離任時(shí)挑選養(yǎng)老保險(xiǎn)...想要了解更多關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是否能退的常識(shí),跟著聽(tīng)訟網(wǎng)小編一同看看吧。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保證制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。其意圖是... [查看詳情]

社保能退嗎

員工在單位上班的時(shí)分是能夠交納社保,在交納社保的時(shí)分,有些人覺(jué)得每個(gè)月要花這么多錢在社保上面其實(shí)沒(méi)有多大的用途,社保對(duì)自己日常日子的影響太弱小了,還不如退了它。那么,社保能退嗎?聽(tīng)訟網(wǎng)小編具體通知你有關(guān)常識(shí)。社保能退嗎?社保一般是不能退的,有的情況下也能夠退,具體情況如下:(1)外地農(nóng)村戶口:能夠在離職后請(qǐng)求交還個(gè)人繳費(fèi)部分,但單位交的部分不能退。(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口不能半途退保,只需逝世、出國(guó)久居或許... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

在公司兩年未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)合同上寫了必須購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),但是公司沒(méi)買

你可以向社保局投訴要求補(bǔ)交,還可以以此為理由解除勞動(dòng)合同,并且可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

收了社會(huì)保險(xiǎn)可以改為視通工齡嗎?

你好,按你說(shuō)的情況,什么叫視同工齡呢?

企業(yè)挪用員工社會(huì)保險(xiǎn)

具體是什么情況,怎么個(gè)挪用法

公司給入的社會(huì)保險(xiǎn),能要回來(lái)嗎?

公司繳納社保是正常合法的,都是繳納到你的社保賬戶的。

希望單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)

可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴

勞動(dòng)派遣需要給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎?

你好 屬于勞動(dòng)關(guān)系需要交納社保

有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的咨詢

詳細(xì)描述你的問(wèn)題,便于律師的答復(fù)

勞動(dòng)合同書,社會(huì)保險(xiǎn)和福利是這樣寫的甲丶乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額

你好!可以向社保局投訴要求補(bǔ)繳。如有其他疑問(wèn)可點(diǎn)擊頭像電話咨詢了解。

沒(méi)簽署合同 沒(méi)給交社會(huì)保險(xiǎn)

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽合同的雙倍工資以及補(bǔ)交社保。

試用期是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)

試用期要繳納社保,一般入職后一個(gè)月內(nèi)辦理社保。

社會(huì)保險(xiǎn)制度的最新改革

你好,請(qǐng)你詳細(xì)說(shuō)說(shuō)具體什么情況

未簽勞動(dòng)合同未買社會(huì)保險(xiǎn) 可以立即離職嗎

可以,并且可以要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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