首頁法律標(biāo)簽人事爭議問題

勞動爭議問題

山東省關(guān)于適用《勞作爭議調(diào)停判決法》和《勞作合同法》若干問題的定見(魯高法[2010]84號山東省高級人民法院山東省勞作爭議判決委員會山東省勞作人事爭議判決委員會魯高法[2010]84號印發(fā)關(guān)于適用《中華人民共和國勞作爭議調(diào)停判決法》和《中華人民共和國勞作合同法》若干問題的定見的告訴全省各中級人民法院、濟(jì)南鐵路運輸中級法院、青島海事法院、各市勞作爭議... [查看詳情]

淺析交通肇事罪爭議問題

一、交通闖禍罪概述交通闖禍罪是指違反交通運送辦理法規(guī)，因此發(fā)作嚴(yán)重事端，致人重傷，逝世或使公私產(chǎn)業(yè)遭受嚴(yán)重丟失的行為。《中華人民共和國刑法》榜首百三十三條規(guī)則：“違反交通運送辦理法規(guī)，因此發(fā)作嚴(yán)重事端，致人重傷，逝世或使公私產(chǎn)業(yè)遭受嚴(yán)重丟失的，處三年以下有期徒刑或許拘役；交通運送肇過后逃逸或許有其他惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人逝世的，處七年以上有期徒刑。”交通闖禍罪具有以下的... [查看詳情]

南平市人事爭議仲裁委員會關(guān)于人事爭議仲裁時效問題的處理意見

(2005年南平市人事爭議裁定委員會第一次整體委員會議審議經(jīng)過)經(jīng)研討，市人事爭議裁定委員會(以下簡稱“市裁定委員會”)正式運作前有關(guān)人事爭議請求時效的問題按以下定見實行：第一條當(dāng)事人請求人事爭議裁定，應(yīng)當(dāng)在規(guī)則的裁定時效期間內(nèi)，向市裁定委員會提交《人事爭議裁定請求書》。第二條當(dāng)事人超越裁定時效期間提出請求的，市裁定委員會不予受理。第三條當(dāng)事人在裁定時效期間內(nèi)提... [查看詳情]

相關(guān)咨詢