首頁法律標(biāo)簽勞動糾紛證明責(zé)任分配

勞動糾紛案件如何舉證?舉證責(zé)任分配

最高法院于2001年12月31日發(fā)布了《關(guān)于民事訴訟根據(jù)規(guī)矩的若干規(guī)矩》(以下簡稱"新規(guī)矩")，并于2002年4月1日起實(shí)施。其所供認(rèn)的一系列根據(jù)規(guī)矩中，最值得重視的首要有：一、舉證職責(zé)的分管新規(guī)矩第2條規(guī)矩："當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所根據(jù)的現(xiàn)實(shí)或許爭辯反駁對方訴訟請求所根據(jù)的現(xiàn)實(shí)有職責(zé)供給根據(jù)加以證明。"據(jù)此，假如一方提出訴訟請求，就有必要對其所根據(jù)的現(xiàn)實(shí)加以舉證，假如一方爭辯反... [查看詳情]

環(huán)境侵權(quán)糾紛證明責(zé)任分配原則

環(huán)境侵權(quán)行為因其特殊性，證明職責(zé)也有別于一般侵權(quán)行為，其主要不同在于環(huán)境侵權(quán)的受害人難以依照傳統(tǒng)的舉證職責(zé)準(zhǔn)則來舉證，從而使其自身權(quán)力難以得到有用救助。那么，環(huán)境侵權(quán)膠葛證明職責(zé)分配怎么?聽訟網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您回答，期望對您有所協(xié)助。環(huán)境侵權(quán)膠葛證明職責(zé)分配(一)環(huán)境侵權(quán)行為適用無差錯職責(zé)準(zhǔn)則因環(huán)境侵權(quán)行為的特殊性，我國以及國際大都國家，都將環(huán)境侵權(quán)行為作為一種成果職責(zé)，不考慮侵權(quán)人的片面方... [查看詳情]

勞動糾紛舉證責(zé)任

舉證職責(zé)是只當(dāng)事人有為自己提出的觀念搜集依據(jù)的職責(zé)，并有合理運(yùn)用這個依據(jù)來證明自己的態(tài)度的職責(zé)。那么，在勞作膠葛案子中，舉證職責(zé)該由哪一方來承當(dāng)呢？請我們閱覽下文了解有關(guān)勞作膠葛舉證職責(zé)的常識。。勞作爭議案子舉證職責(zé)之規(guī)則《中華人民共和國勞作爭議調(diào)停仲裁法》第六條“發(fā)作勞作爭議，當(dāng)事人對自己提出的建議，有職責(zé)供給依據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的依據(jù)歸于用人單位把握辦理的，用人單位應(yīng)當(dāng)供給;用人單位不供給的，... [查看詳情]

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