首頁法律標(biāo)簽事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)

如何確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？

怎么承認(rèn)現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系？在實(shí)踐中，用人單位與勞作者之間發(fā)作的許多膠葛便是因?yàn)閯谧髡吲c用人單位之間沒有簽定書面合同，兩邊便是否存在現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系各不相謀而發(fā)作爭議。這一爭議觸及以下兩個(gè)法令問題：(1)兩邊存在法令聯(lián)系是否是勞作聯(lián)系；(2)兩邊現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系什么時(shí)候樹立。這實(shí)際上觸及現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系證明的舉證的問題。依照民事訴訟證據(jù)規(guī)則，誰主張，誰舉證，一般，在沒有書面合同情況下，勞作者要完結(jié)舉證使命是十分困難... [查看詳情]

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎樣確認(rèn)

現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系是指無書面合同或無有用書面合同構(gòu)成的勞作雇傭聯(lián)系以及口頭協(xié)議到達(dá)的勞作雇傭聯(lián)系。那么怎么承認(rèn)現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系呢？聽訟網(wǎng)小編整理了相關(guān)材料，歡迎我們閱覽了解?，F(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系的承認(rèn)榜首，用人單位和勞作者契合法令、法規(guī)規(guī)則的主體資格。勞作法規(guī)則的用人單位主體資格是“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)別經(jīng)濟(jì)組織(以下總稱用人單位)”，勞作部《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞作法》干問題的定見》榜首條、第二... [查看詳情]

如何確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？

在實(shí)踐中，用人單位與勞作者之間發(fā)作的許多膠葛便是因?yàn)閯谧髡吲c用人單位之間沒有簽定書面合同，兩邊便是否存在現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系各不相謀而發(fā)作爭議。這一爭議觸及以下兩個(gè)法令問題：(1)兩邊存在法令聯(lián)系是否是勞作聯(lián)系； (2)兩邊現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系什么時(shí)候樹立。這實(shí)際上觸及現(xiàn)實(shí)勞作聯(lián)系證明的舉證的問題。依照民事訴訟證據(jù)規(guī)則，誰主張，誰舉證，一般，在沒有書面合同情況下，勞作者要完結(jié)舉證使命是十分困難的。為此，... [查看詳情]

相關(guān)咨詢