首頁法律標(biāo)簽訂立勞動合同

勞動合同的訂立

許多中小企業(yè)在事務(wù)開展過程中，簽好合同是企業(yè)開展的必定要求。為別人留下改動的待機(jī)而動。經(jīng)商本應(yīng)以誠信為本，但是在利益和丟失面前，許多人就不那么淡定了。稍有閃失，又遇到歹意的相對方，缺少就可能讓企業(yè)陷入絕境。那么勞作合同的締結(jié)有哪些內(nèi)容？聽訟網(wǎng)小編為您具體介紹，歡迎閱覽。一、勞作合同以書面形式締結(jié)。公司遵從公平、公平的準(zhǔn)則，供給勞作合同文本。公司勞作合同的范本，每年需依據(jù)新的開展，由人力資源部組織相... [查看詳情]

勞動合同訂立須知

　一、勞作合同締結(jié)的概念與準(zhǔn)則勞作合同締結(jié)的準(zhǔn)則：1.合法準(zhǔn)則2.公正準(zhǔn)則3.相等自愿準(zhǔn)則4.協(xié)商一致準(zhǔn)則5.誠篤信用準(zhǔn)則二、勞作合同締結(jié)的主體(一)勞作合同締結(jié)主體的資歷要求1.勞作者需年滿16周歲，有勞作權(quán)力能力和行為能力。2.用人單位有用人權(quán)力能力和行為能力。(二)勞作合同締結(jié)主體的職責(zé)1.用人單位的職責(zé)和職責(zé)用人單位招用勞作者時，應(yīng)當(dāng)照實奉告勞作者作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)條件、作業(yè)地址、作業(yè)損害、安... [查看詳情]

怎樣訂立勞動合同

來電咨詢:通過半年多的盡力，總算在本年一月在某公司找到了一份作業(yè)。但用人單位至今未與她簽定勞作合同，想自動找公司領(lǐng)導(dǎo)簽定勞作合同，又不知怎么操作，勞作合同應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容。律師回答：根據(jù)我國《勞作合同法》的規(guī)則，締結(jié)勞作合同應(yīng)當(dāng)遵從合法、公正、相等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的準(zhǔn)則，用人單位自用人之日起，即與勞作者樹立了勞作聯(lián)系。樹立勞作聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)締結(jié)書面勞作合同。已樹立勞作聯(lián)系，未一起... [查看詳情]

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