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工傷期間勞動合同到期

勞作者工傷期間與用人單位的勞作合同到期的,單位要求免除勞作合同,合法嗎?工傷期間能夠免除勞作合同嗎?聽訟網(wǎng)小編整理了相關(guān)常識在下列文章中,歡迎閱覽了解。工傷期間勞作合同到期在工傷判定成果沒有出來之前,企業(yè)不得停止合同,即便合同期滿,企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限,續(xù)約到判定成果出來。假如員工工傷是一到四級,勞作合同就不能停止,要延續(xù)到員工到達(dá)法定退休年齡。假如是五到六級,歸于大部分損失勞作能力的,員工要求續(xù)... [查看詳情]

勞動合同到期通知書

當(dāng)約好的勞作聯(lián)系行將到期的時分,某些公司會給員工發(fā)一份勞作合同到期告訴書,告訴員工是否要續(xù)簽以及相關(guān)事項,員工收到后需要向公司遞送一份勞作合同到期回復(fù)函,向公司清晰是否挑選續(xù)簽。那么,勞作合同到期告訴書是怎樣的?聽訟網(wǎng)小編立刻為您介紹。勞作合同到期告訴書敬重的XX先生/女士:您的勞作合同將于 年 月 日到期,為了確保勞資聯(lián)系的安穩(wěn),請您于收到本告訴后30日內(nèi)填寫本告訴... [查看詳情]

勞動合同到期自動解除嗎

勞作者為企業(yè)作業(yè)的時分,都會去跟企業(yè)簽定勞作合同,經(jīng)過勞作合同來確保個人權(quán)益的完成,防止企業(yè)隨意損害勞作權(quán)益也無法去爭奪滿足的補償。勞作合同是會有期限并非用久,那么勞作合同到期自動免除嗎?聽訟網(wǎng)有更多常識,歡迎閱讀。勞作合同到期自動免除嗎?不會。1、我國法令沒有規(guī)則自動免除合同;2、合同到期假如持續(xù)實行的情況下,不會自動免除;3、假如合同到期不續(xù)簽或不持續(xù)實行的情況下,是合同停止而不是免除勞作合同... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

勞動合同到期了,公司下發(fā)勞動合同到期不續(xù)簽通知書,口頭說可以簽勞務(wù)合同,

你好,不合法,如果公司不續(xù)簽,需要給經(jīng)濟補償金。

勞動合同到期 續(xù)簽問題

具體可以電話咨詢解答。

勞動合同到期,離職不給辦

合同到期后通知公司不在續(xù)簽即可;

勞動合同到期,要求經(jīng)濟補償!

你好 如果屬于勞動者不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟補償金的

勞動合同到期公司不續(xù)約

你好,這是雙向選擇,不續(xù)約支付經(jīng)濟補償金。

公司勞動合同到期未續(xù)約,在合同到期的狀態(tài)下干了半年,現(xiàn)在想離職可以勞動仲

你好!可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。可點擊頭像電話咨詢了解。

孕期勞動合同到期,解除合同,怎么賠償

你好,經(jīng)濟補償金,可以進(jìn)行勞動仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報,有需要可點擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

工傷鑒定勞動合同到期沒錢給

拒絕承擔(dān)責(zé)任可以走法律程序起訴

勞動合同到期,口頭延期是否可以在到期以后離職

你好,提前三十日通知公司即可以離職。

勞動合同到期后可以自動離職嗎?

是勞動者自己不想干了?可以離職,做好交接就行

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