首頁法律標簽勞動合同法修正案實施細則

勞動合同法實施細則具體內(nèi)容

勞作合同是許多員工以及企業(yè)進行簽定的，以及關于勞作合同這方面的常識又有什么樣的常識以及關于勞作合同還有什么樣的效能，那么接下來就由聽訟網(wǎng)小編關于這方面的常識進行具體的介紹，期望我們關于勞作合同能夠有所必定的了解。一、總則依據(jù)《中華人民共和國勞作法》(以下簡稱《勞作法》)第十六條第一款規(guī)矩，勞作合同是勞作者與用工單位之間樹立勞作聯(lián)系，清晰兩邊權(quán)力和職責的協(xié)議。依據(jù)這個協(xié)議，勞作者參加企業(yè)、個別經(jīng)濟組... [查看詳情]

新《勞動合同法》及其實施細則解讀內(nèi)容

一、《勞作合同法》及其實施細則首要調(diào)整條款的解析1、勞作合同期限、試用期限與無固定期限合同締結(jié)條件的改變2、勞作合同的效能、用人單位及勞作者免除勞作合同的新條件3、用人單位出資訓練、競業(yè)約束與違約金的新規(guī)則4、人事外包及勞務差遣的運用與約束5、經(jīng)濟補償金付出的條件及計算方法的改變6、規(guī)章制度的收效及擬定程序的改變7、用人單位單獨免除勞作合同、解雇職工、削減職工的規(guī)則8、勞作合同必備條款、約好條款和... [查看詳情]

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