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競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的規(guī)定

競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金是對(duì)職工進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止時(shí)，有必要對(duì)職工權(quán)益受損的狀況進(jìn)行的補(bǔ)償，以補(bǔ)償競(jìng)業(yè)禁止期間內(nèi)職工因不能從事相關(guān)作業(yè)而帶來(lái)的影響。這是進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止行為的必要條件，不然企業(yè)是無(wú)權(quán)力直接損害當(dāng)事人挑選作業(yè)的權(quán)力的。接下來(lái)跟著聽(tīng)訟網(wǎng)小編看看吧。競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中有必要一起寫(xiě)明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，不然便是無(wú)效協(xié)議一位在廣告公司作業(yè)的朋友通知記者，他最近剛剛與公司簽定了一份競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)充協(xié)議... [查看詳情]

競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金規(guī)范既有法令強(qiáng)制性規(guī)則的當(dāng)?shù)兀灿挟?dāng)事人意思自治的內(nèi)容，有些時(shí)分還能夠經(jīng)過(guò)司法裁決處理。具體來(lái)說(shuō)，能夠從以下三個(gè)方面來(lái)歸納：一、在付出時(shí)刻上法定。法令有清晰的規(guī)則，即競(jìng)業(yè)約束補(bǔ)償金的付出在停止或許免除勞作合同后?！渡虾Ｊ袆谧骱贤睢返?6條規(guī)則，對(duì)負(fù)有保存用人單位商業(yè)秘密責(zé)任的勞作者，勞作合同當(dāng)事人能夠在勞作合同或許保密協(xié)議中約好競(jìng)業(yè)約束條款，并約好在停止或許免除勞作合同后，給予勞... [查看詳情]

競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金規(guī)范既有法令強(qiáng)制性規(guī)則的當(dāng)?shù)兀灿挟?dāng)事人意思自治的內(nèi)容，有些時(shí)分還能夠經(jīng)過(guò)司法裁決處理。項(xiàng)目，聽(tīng)訟網(wǎng)小編就為咱們介紹它的具體內(nèi)容，歡迎閱覽了解。競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金規(guī)范的內(nèi)容一、在付出時(shí)刻上法定。法令有清晰的規(guī)則，即競(jìng)業(yè)約束補(bǔ)償金的付出在停止或許免除勞作合同后?！秳谧骱贤ā返诙龡l規(guī)則：對(duì)負(fù)有保密責(zé)任的勞作者，用人單位能夠在勞作合同或許保密協(xié)議中與勞作者約好競(jìng)業(yè)約束條款，并約好在免除或... [查看詳情]

相關(guān)咨詢(xún)

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定由公司向本人在職期間每月50元競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用在工資內(nèi)體現(xiàn)，

單位應(yīng)當(dāng)在離職后繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制的費(fèi)用，不得約定不另行支付。

律師好，我青島的。我的勞動(dòng)合同里約定了競(jìng)業(yè)禁止條款，但并沒(méi)有協(xié)商，而是強(qiáng)

競(jìng)業(yè)禁止是針對(duì)企業(yè)董、高、監(jiān)的約束，一般普通員工不受約束，另外競(jìng)業(yè)禁止期間單位需要支付相應(yīng)的費(fèi)用。

保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議期間可否申請(qǐng)專(zhuān)利

你好，不一定，建議電話(huà)咨詢(xún)?cè)敿?xì)說(shuō)明

業(yè)務(wù)員競(jìng)業(yè)禁止簽字了 可以取消嗎

可以先和對(duì)方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以走法律途徑。

公司勞動(dòng)合同中條款“六、乙方承諾離職后三年內(nèi)不經(jīng)甲方同意，不得向任何第三

你好，可以把完整的合同發(fā)給我?guī)湍闳娌榭匆幌?。最近已接觸多起類(lèi)似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話(huà)咨詢(xún)，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

簽了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議有什么約束，如果違反了會(huì)怎樣

如果你這邊違反了，就要承擔(dān)違約賠償。

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有區(qū)別嗎？應(yīng)聘私立學(xué)校讓簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，只查到

你好，需要看協(xié)議的具體的內(nèi)容約定，如還有其他疑問(wèn)需要解答可點(diǎn)頭像詳細(xì)咨詢(xún)，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

簽訂的勞動(dòng)合同包含競(jìng)業(yè)禁止：在離職日算起兩年內(nèi)，除非得到甲方的事先書(shū)面同

你好！《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：“禁止他們?cè)谠瓎挝浑x職后一段時(shí)間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)

a和b要有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，完全無(wú)關(guān)聯(lián)的行業(yè)可以從事。公司也需要支付竟業(yè)補(bǔ)償?shù)摹?/span>

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