首頁法律標(biāo)簽勞動合同違約金問題

勞動合同違約金問題

事例四川某餐飲公司的廚師長林某，在沒有征得公司同意的情況下忽然離任，公司追查他的違約責(zé)任，為此他與公司“鬧”上法庭。通過法庭審理，法院判令林某付出餐飲公司違約金250萬元。有人把法院這次作出的補償判定稱為“我國餐飲界榜首補償案”：其一，賠付金額之高在我國餐飲業(yè)還從未有過;其二，國內(nèi)勞動者承當(dāng)違約金數(shù)額之大也是榜首人。該餐飲公司已有上百年前史。1999年，某集團公司將其從北京引進(jìn)四川成都，建立四川某... [查看詳情]

勞動合同違約金問題 3

可是，曾經(jīng)長時間習(xí)慣于給勞動者設(shè)置高額違約金以圖留住人才的企業(yè)，往后該怎么辦呢?怎樣改變觀念，又能選用何種方法來留住優(yōu)異職工呢?咱們以為，企業(yè)留住優(yōu)異人才和職工的手法有必要是商場的手法，即契合商場經(jīng)濟規(guī)律的手法。(1)有競爭力的薪酬。付出合理薪酬的企業(yè)往往能招引并且留住人才，帶來較高的職工滿意度、更好的績效，有用地防止優(yōu)異職工丟失。為了堅持企業(yè)在工業(yè)中薪資福利的競爭性，招引優(yōu)異的人才加盟，企業(yè)在人... [查看詳情]

勞動合同要約定違約問題嗎

在勞作者和用人單位之間勞作合同便是很重要的一點，那么在勞作合同中是否要進(jìn)行約好其間的違約問題呢?這就需求咱們經(jīng)過本文的內(nèi)容介紹來進(jìn)行了解，才干清楚這個問題的答案。下面聽訟網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您回答，期望對您有所協(xié)助。勞作合同要約好違約問題嗎勞作合同能夠約好違約問題，但違約金的約好違背勞作合同法第二十五條的規(guī)則，歸于無效條款。相關(guān)法律知識《中華人民共和國勞作合同法》第二十二條用人單位為... [查看詳情]

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