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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職嗎

在一般情況下，假如勞作者要離任的話，是需求提早告訴用人單位，做好離任作業(yè)交代手續(xù)的。可是假如用人單位沒(méi)有與勞作者簽定勞作合同的話，是需求承當(dāng)相應(yīng)的法令職責(zé)的。那么，沒(méi)有簽定勞作合同能夠隨時(shí)離任嗎?下面，聽(tīng)訟網(wǎng)小編具體為您介紹具體內(nèi)容。沒(méi)有簽勞作合同也要依法提早奉告單位辭去職務(wù)1、盡管單位沒(méi)有同你簽定勞作合同，歸于違法，但你依然應(yīng)當(dāng)提早30天告訴用人單位才干離任;2、當(dāng)然，一起你能夠向公司要求付出未... [查看詳情]

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職嗎

我在長(zhǎng)沙愛(ài)車(chē)港轎車(chē)美容百貨有限公司作業(yè)了5年，但公司一向未與我簽定勞動(dòng)合同，也沒(méi)有給我買(mǎi)穩(wěn)妥?，F(xiàn)在我想辭去職務(wù)，老板以各種理由推脫，昨日咱們還因而發(fā)生了爭(zhēng)論。彭小姐附記：彭小姐前段時(shí)刻向公司提出辭去職務(wù)懇求?！暗诙毂焕习褰械睫k公室一頓大罵，辭去職務(wù)的作業(yè)就擱了下來(lái)?！睋?jù)彭小姐介紹，2006年11月至今，公司一向未與她簽定勞動(dòng)合同。在這期間，彭小姐作業(yè)沒(méi)有底薪，也沒(méi)有享用穩(wěn)妥。愛(ài)車(chē)港作業(yè)人員通知記... [查看詳情]

沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職嗎

勞作合同是用來(lái)保證勞作者與用人單位之間權(quán)益的，僅僅有很多人都會(huì)覺(jué)得簽定了勞作合同后個(gè)人的隨時(shí)隨地的有捆綁了，所以會(huì)不計(jì)劃跟企業(yè)簽定勞作合同。那么，沒(méi)簽勞作合同能夠隨時(shí)辭去職務(wù)嗎?看看聽(tīng)訟網(wǎng)小編搜集的材料。其實(shí)沒(méi)簽勞作合同，并不意味著能夠隨時(shí)辭去職務(wù)，仍是要根據(jù)法定程序來(lái)：轉(zhuǎn)正的職工需提早30天書(shū)面告訴單位，試用期內(nèi)職工需提早3天書(shū)面告訴單位。實(shí)踐中，在告訴單位后，單位贊同提早處理離任手續(xù)的，能夠兩... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

律師你好！請(qǐng)問(wèn)退休后還沒(méi)有離職也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)可以隨時(shí)不交接工作

你好，未簽訂勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)解除，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職嗎

沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可隨時(shí)離職。但最好先與單位協(xié)商，保留好相關(guān)工作證據(jù)，若單位有違法行為，可依法維權(quán)。

未簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職嗎

你好，是要求公司簽公司不簽還是什么情況，有沒(méi)有超過(guò)一年？

2024.5.17 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可不可以隨時(shí)離職

你好！可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工作了五個(gè)月，期間沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)離職，不提交申請(qǐng)嗎

可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，要求支付4個(gè)月雙倍工資待遇

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)走嗎

你好，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

與公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 可以隨時(shí)離職嗎

你好，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

公司沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)辭職嗎

可以辭職。并且要求雙倍解約補(bǔ)償以及支付雙倍工資等。

未簽勞動(dòng)合同并且工作時(shí)長(zhǎng)未滿一個(gè)月可以隨時(shí)離職嗎

你好，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

工廠沒(méi)有勞動(dòng)合同 沒(méi)用繳納社保 可以隨時(shí)離職嗎？

可以被迫離職隨時(shí)走人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職嗎

沒(méi)簽勞動(dòng)合同，在試用期可提前三日通知單位離職；過(guò)了試用期，要提前三十日書(shū)面通知單位。但如果單位存在未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付工資等違法情形，勞動(dòng)者可隨時(shí)離職并要求補(bǔ)償。建議先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可收集工作證據(jù)

請(qǐng)問(wèn)工作半年了，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)離職嗎？

你好，可以的額，未簽訂勞動(dòng)合同，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

試用期兩個(gè)月過(guò)了沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保能隨時(shí)離職嗎

你好，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

入職半年，未簽勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)離職嗎？離職后可以可以勞動(dòng)仲裁嗎？可以的

你好，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

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