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訂立勞動合同的程序

 根據(jù)勞作法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)則,締結(jié)勞作合同的首要程序有:1.自愿報名,提交證明文件。在有安排的招工考試中,參加考試的人員能夠自愿報名,挑選自己以為適宜的工種。參加考試的人員,有必要提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口、畢業(yè)證書或許其他的證明文件(如初度參加作業(yè),應(yīng)提交居住在大街以上機(jī)關(guān)或校園的證明文件),以此確保選用員工的政治條件,確保用人單位了解選用員工的文明技術(shù)水平和作業(yè)能力,便于分配作業(yè),用其所長,防止在... [查看詳情]

勞動合同訂立的程序

勞作合同,是用人單位(包含企業(yè)、作業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會集體等安排)同勞作者之間確認(rèn)勞作聯(lián)系,清晰彼此權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞作合同是建立勞作聯(lián)系的法律依據(jù)。締結(jié)勞作合同,是勞作聯(lián)系兩邊當(dāng)事人一件十分重要的法律行為,有必要鄭重其事并實(shí)施必定的手續(xù)。聽訟小編帶我們看看締結(jié)的程序。(一)締結(jié)勞作合同的條件:1、勞作合同的主體由特定的用人單位和勞作者兩邊構(gòu)成。勞作合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、作業(yè)、機(jī)關(guān)、集體等用人單位,... [查看詳情]

勞動合同訂立的程序規(guī)定

在咱們參加作業(yè)的時分,都是需求簽定勞作合同的,在簽定合同之前,需求先締結(jié)合同。那么,勞作合同締結(jié)的程序是怎么的呢?今日,聽訟網(wǎng)小編就來給我們說一說勞作合同締結(jié)的詳細(xì)程序有哪些,以協(xié)助我們更好的了解勞作合同締結(jié)的程序。一、勞作合同締結(jié)的程序勞作合同的締結(jié)程序能夠歸納為以下兩個階段:1、由用人單位提出要約約請,尋覓并確認(rèn)勞作者這一階段包含以下四個過程:榜首,發(fā)布招工簡章或作業(yè)規(guī)矩。發(fā)布的內(nèi)容包含兩個方... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)與員

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未訂立勞動合同20年,是否只能按82條之規(guī)定按11個月算二倍的工資

你這個已經(jīng)超過了法定的時效,不能主張雙倍工資。

公司以勞動法第40條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由勸辭退

你好,公司的做法不合法。根據(jù)《勞動合同法》第 40 條規(guī)定,用人單位以此為由解除勞動合同,需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資,且應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 解答不易,順手給個五星好評,如還有

在公司已經(jīng)訂立兩次固定期限勞動合同,第二次固定期限勞動合同將于2021年

你好,合同到期因?yàn)楣驹虿焕m(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

你好,我在百世快遞公司上班,現(xiàn)已離職,有兩個月的工資和一千元的押金未發(fā)放

你好,可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報投訴。

工作一年零八個月,一直未簽訂勞動合同。 這種情況以超一年,視為訂立無固定

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1成都市金牛區(qū)四川省檔案館 2.如果公司不為其繳納社保,可以申請勞動仲裁

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由于甲方的業(yè)務(wù)遍及四川省內(nèi)各地市,乙方工作地點(diǎn)不固定,甲方可根據(jù)工作實(shí)際

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請問簽訂兩次無固定期限勞動合同后,超過1年半未簽訂無固定期限勞動合同,是

是否一直簽訂固定期限合同呢?仲裁時效確實(shí)從屆滿之日開始計(jì)算一年。

國有企業(yè)單位解除員工勞動合同的程序

結(jié)清工資,簽好保密協(xié)議就可以了呀。

同一單位同一員工,與單位訂立無固定期限勞動合同,單位于前月25按勞動合同

這種短信通知不算正式通知的,正式通知必須要蓋公司公章。

我在一家公司上班五個月沒訂立勞動合同在我補(bǔ)休時公司通知不用去上班了我該怎

可以申請勞動仲裁,要求雙倍工資及經(jīng)濟(jì)賠償金,篇幅有限,如需詳細(xì)指導(dǎo)或律師代為處理,可打電話或加微信lztaode詳聊。

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