首頁法律標(biāo)簽勞動合同關(guān)于休息的規(guī)定

關(guān)于勞動者休息、休假的法律規(guī)定

一、勞動者的歇息度假的品種有哪些?歇息度假是勞動者的根本權(quán)利之一，共分為以下10種：1、歇息日2、法定節(jié)假日3、事假4、病假5、社會活動假6、帶薪年度假7、婚假8、產(chǎn)假9、省親假10、喪假二、各類歇息度假1、歇息日勞動法規(guī)則用人單位應(yīng)當(dāng)確保勞動者每周至少歇息1日，歇息1日仍是2日，是周六周日休仍是怎么樣，用人單位能夠靈敏組織，可是每周的均勻作業(yè)時刻不得大于44個小時。一般狀況是做5休2，即周六周日... [查看詳情]

勞動合同規(guī)定產(chǎn)假休息幾天

產(chǎn)假關(guān)于女人朋友來說能夠得到相應(yīng)的度假時刻，這在勞作法上是有相關(guān)的規(guī)則?？墒顷P(guān)于詳細(xì)是多少天的假日有的勞作者并不是很清楚，關(guān)于女人來說需求了解清楚這點，才干更好的組織自己的產(chǎn)檢歇息時刻。下面聽訟網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您回答，期望對您有所協(xié)助。勞作合同規(guī)則產(chǎn)假歇息幾天女員工生育享用98天產(chǎn)假，其間產(chǎn)前能夠度假15天;難產(chǎn)的，添加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，添加產(chǎn)假15天。女員工懷孕未... [查看詳情]

關(guān)于勞動合同的解除規(guī)定

①勞作合同的合意免除經(jīng)勞作合同當(dāng)事人洽談一致，勞作合同能夠免除②勞作者提早告訴免除勞作者免除勞作合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式告訴用人單位③勞作者隨時告訴免除有下列景象之一的，勞作者能夠隨時告訴用人單位免除勞作合同。(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、要挾或許不合法約束人身自由的手法逼迫勞作的;(三)用人單位未依照勞作合同約好付出勞作報酬或許供給勞作條件的。④用人單位"無過錯性免除"有下列景... [查看詳情]

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