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首頁法律標(biāo)簽勞動(dòng)合同里面的部門和崗位工種寫什么

勞動(dòng)合同里面的部門和崗位工種寫什么

勞動(dòng)者應(yīng)該依法與用人單位簽定勞動(dòng)合同，有用維護(hù)自己的合法權(quán)益不受危害。那么勞動(dòng)合同里邊的部分和崗位工種寫什么，關(guān)于勞動(dòng)合同的法令規(guī)定有哪些呢?下面，為聽訟網(wǎng)小編整理了關(guān)于勞動(dòng)合同的法令知識(shí)，供我們學(xué)習(xí)參閱。一、勞動(dòng)合同里邊的部分和崗位工種怎樣寫勞動(dòng)合同里的職務(wù)和工種是一般是由企業(yè)行政人事部分擔(dān)任填寫，具體從事什么作業(yè)，就填什么工種，至于職務(wù)，一般不直接填寫，除非是首要處理崗位。1. 員作... [查看詳情]

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你好，我第一次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，工種寫的加工中心操作工崗位，第二次簽訂

你好，可以拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

勞動(dòng)合同上崗位沒有寫崗位，只寫了一個(gè)部門名稱

這也是可以的，只不過如果部門內(nèi)調(diào)崗的話就不好協(xié)商了

公司以部門合并的名義將我們?cè)瓉淼牟块T撤了，然后我在公司里面重新面試了一個(gè)

你好，調(diào)崗需要征得勞動(dòng)者的同意，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求賠償。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

2019年于總公司簽訂了勞動(dòng)合同，崗位明確是出納崗位。2022年公司成立

你好，不合法，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

勞動(dòng)合同崗位模糊，沒有明確崗位，部門突然變相調(diào)崗，推給其他部門協(xié)管，也不

你好！可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如有其他疑問可點(diǎn)擊頭像電話咨詢了解。

沒有簽訂勞動(dòng)合同，所以勞動(dòng)合同里面的必備條款也沒有簽署，然后公司對(duì)你勞動(dòng)

沒有簽合同，你可以主張雙倍工資。

上海的公司財(cái)務(wù)部現(xiàn)在目前是部門不變動(dòng)但崗位發(fā)生調(diào)整我不接受崗位調(diào)整

您好，職位變動(dòng)應(yīng)雙方協(xié)商

offer里面的薪資跟最終簽署合同里面的薪資不一樣，HR又單獨(dú)打電話解釋

你好，以合同約定的工資為準(zhǔn)。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

和公司簽訂的勞動(dòng)合同里面沒有寫加班和出差的費(fèi)用或補(bǔ)貼，現(xiàn)在離職了可以勞動(dòng)

你好，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

我是公司VP。公司想逼我辭退，但是我沒有違反任何勞動(dòng)合同里面的條款，公司

協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

直屬領(lǐng)導(dǎo)電話通知調(diào)崗，目前暫時(shí)溝通的調(diào)崗工作內(nèi)容不變，工作地點(diǎn)由常駐客戶

你好，雙方未約定調(diào)崗的話，則電話通知調(diào)崗違法的

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