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相關(guān)咨詢

勞動合同法咨詢，應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，但因腳傷無法準(zhǔn)時上班，且勞動合同違約

這個需要根據(jù)你們的三方協(xié)議來確定，符合賠付的情況，如果不想賠付那就只能選擇協(xié)商。另外單純因為腳傷不能按時報道就要求違約金是不會得到支持的。

勞動合同中沒有寫明是否參照勞動合同法，發(fā)生糾紛時可以用勞動合同法申辯嗎，

你好，需要看具體合同約定。最近已接觸多起類似案件，有需要可點擊我頭像對我進(jìn)行1V1電話咨詢，我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

部門中的崗位調(diào)換算不算調(diào)崗 需不需要重新簽訂勞動合同法 如果一方不同意

你好，你好如果勞動合同約定可以適當(dāng)換崗，那不需要重新簽

實習(xí)合同寫超期未簽訂三方協(xié)議和勞動合同要賠付違約金3000，期限是7月1

勞動合同領(lǐng)域，通常對于勞動者只需在違反培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、竟業(yè)限制時需要支付違約金，其他地方一般不允許約定違約金。 故，你應(yīng)該可以拒絕支付違約金。

勞動法與勞動合同法的區(qū)別？

勞動法相當(dāng)于民法總則，勞動合同法相當(dāng)于民法的合同法。

勞動合同法究分，勞動爭議

說的更詳細(xì)一些給你分析

我和他簽署了為期一年的勞動合同，我做夠半年但是他沒有按照勞動合同法來發(fā)放

可以。用人單位未按規(guī)定支付節(jié)假日工資，屬于未及時足額支付勞動報酬，你可依據(jù)《勞動合同法》解除合同，并要求用人單位支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補償金以及可能的賠償金。

勞動合同法，干了沒給錢

您好，可以主張的。有沒有簽勞動合同，工作多長時間呢？可一對一或電話詳細(xì)咨詢

你好請問中華人民共和國合同法包含勞動合同法嗎

兩者差別很大的，詳細(xì)可以電話咨詢

您好，我想咨詢勞動合同法

您好，大概什么情況呢？有需要可一對一或電話詳細(xì)咨詢

我是公眾

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