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無(wú)固定勞動(dòng)合同試用期的問(wèn)題是怎么規(guī)定的

咱們知道,勞作合同有必定的試用期限,可是試用期又遭到必定的約束,以維護(hù)勞作者的權(quán)益??墒顷P(guān)于無(wú)固定時(shí)限的勞作合同,則又有不同,那么無(wú)固定勞作合同試用期的問(wèn)題是怎樣規(guī)則的?今日,聽訟網(wǎng)小編就為您收拾了如下內(nèi)容,期望能對(duì)您有所協(xié)助。無(wú)固定勞作合同的試用期是怎樣的無(wú)固定時(shí)限勞作合同能夠約好試用期。簽定無(wú)固定時(shí)合同不必定要約好試用期,只需兩邊自愿,能夠締結(jié)無(wú)試用期的無(wú)固定時(shí)限合同。法令并未規(guī)則無(wú)固定時(shí)的勞... [查看詳情]

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勞動(dòng)合同問(wèn)題,試用期 工資模糊

說(shuō)說(shuō)大致情況,詳細(xì)可以電話咨詢

勞動(dòng)合同簽訂的是一年固定期限合同,試用期處空白,沒(méi)填東西,試用期工資寫了

你好!可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

試用期簽了3年勞動(dòng)合同,直接走有什么后果

您好,試用期離職建議提前三天告知單位

勞動(dòng)合同上寫試用期未滿離職不發(fā)工資和過(guò)試用期自動(dòng)離職不發(fā)工資合法嗎

你好,需要按約定的支付完整報(bào)酬,拖欠工資,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)。最近已接觸多起類似案件,有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

5月中旬和公司簽了試用期勞動(dòng)合同,7.14號(hào)到期公司不和我簽勞動(dòng)合同,并

你好,不合法,可以勞動(dòng)仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào),有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

簽勞動(dòng)合同一般是簽訂多久?簽訂勞動(dòng)合同之前試用期是多久?是試用期過(guò)了簽訂

你好,建立勞動(dòng)關(guān)系就需要簽訂了,未簽訂勞動(dòng)合同,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)。最近已接觸多起類似案件,有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

試用期應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同嗎?

你好,勞動(dòng)法規(guī)定試用期也屬于勞動(dòng)合同期間,需要簽訂勞動(dòng)合同。

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