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調(diào)整崗位公司要重新簽勞動(dòng)合同嗎

在公司作業(yè)的時(shí)分，有些勞作者可能會(huì)遇到公司調(diào)整崗位的情況，但最初入公司簽定的勞作合同并不是現(xiàn)在這個(gè)崗位，那么，調(diào)整崗位公司要從頭簽勞作合同嗎?聽(tīng)訟網(wǎng)小編為我們回答。調(diào)整崗位公司要從頭簽勞作合同嗎要看詳細(xì)情況，假如用人單位與勞作者兩邊簽定的勞作合同中有詳細(xì)的約好，而且勞作者贊同轉(zhuǎn)崗，能夠改變勞作合同。假如勞作者回絕用人單位調(diào)崗的，就不存在是否再簽定勞作合同的景象了?！吨腥A人民共和國(guó)勞作合同法》第三十... [查看詳情]

公司依勞動(dòng)合同調(diào)整工作崗位員工不同意怎么辦

簽定勞作合同是用人單位的法令義務(wù)，用人單位簽定勞作合同后，應(yīng)該按合同的約好實(shí)行合同，假如需求改動(dòng)合同的，應(yīng)該與勞作者洽談，那么公司依勞作合同調(diào)整作業(yè)崗位職工不贊同怎么辦?下面由聽(tīng)訟網(wǎng)廣東律師為讀者進(jìn)行相關(guān)常識(shí)的回答。一、公司依勞作合同調(diào)整作業(yè)崗位職工不贊同怎么處理用人單位依勞作合同的要求調(diào)整勞作者作業(yè)崗位的，假如勞作者不贊同的，能夠補(bǔ)償一個(gè)月工資后免除勞作合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞作合同法》第四十條... [查看詳情]

勞動(dòng)合同履行期間用人單位能否調(diào)整勞動(dòng)者的崗位

公司沒(méi)有通過(guò)員工的贊同就私自調(diào)崗位，這樣的行為是否違法呢?接下來(lái)為我們整理了一些關(guān)于公司單方面調(diào)崗位是否違背了勞作法方面的常識(shí)，歡迎我們閱覽!【案情通過(guò)】林某于2011年7月到某轎車(chē)客運(yùn)公司擔(dān)任駕馭員，兩邊簽訂了勞作合同。2014年4月1日林某在車(chē)輛駕馭途中，忽然身體不適，后經(jīng)醫(yī)院醫(yī)治確診為高血壓，醫(yī)師建議其歇息并出具疾病證明書(shū)。林某病休完畢回單位后，客運(yùn)公司提出調(diào)崗計(jì)劃，林某未贊同，客運(yùn)公司以其... [查看詳情]

相關(guān)咨詢(xún)

簽訂勞動(dòng)合同，公司想調(diào)整崗位，本人不同意，有可能面臨降級(jí)，如何應(yīng)對(duì)

公司未經(jīng)同意調(diào)崗并可能降級(jí)是不合理的?？上扰c公司協(xié)商，表明自己的立場(chǎng)和理由。若協(xié)商不成，注意保留相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、溝通記錄等。必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自己的權(quán)益。

您好，企業(yè)想調(diào)整職工崗位，職工不同意，然后企業(yè)就跟員工協(xié)商崗位不調(diào)整了，

你好，合法，員工拒絕則按原崗位，不需要賠償，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢(xún)，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

公司在沒(méi)有經(jīng)過(guò)員工同意的情況下，發(fā)通知將工資組成調(diào)整。勞動(dòng)合同中工資原本

你好！可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

合同到期，公司未經(jīng)本人同意調(diào)整工作崗位，勞動(dòng)者如何維權(quán)

調(diào)整崗位協(xié)商不成，可以解除勞動(dòng)合同

放完產(chǎn)假后，用人單位不給我安排原崗位，要求我調(diào)整崗位，調(diào)證后的崗位又累掙

你好，不合法，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)，有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢(xún)，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

如果公司由于經(jīng)營(yíng)不善要求給員工調(diào)整崗位，調(diào)整到其他部門(mén)，同崗位，員工可以

你好，調(diào)崗不調(diào)薪可以，如果調(diào)崗調(diào)薪是違法的，原告可以申請(qǐng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，根據(jù)甲方崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為揭陽(yáng)或甲方

如果公司的調(diào)整變更了勞動(dòng)合同的約定，員工不同意變更，公司是不能單方變更合同也不能據(jù)此解雇員工。公司違法解除合同，員工可以要求公司賠償。

我們?cè)谝患宜饺似髽I(yè)上班，與公司簽定了勞動(dòng)合同并且勞動(dòng)合同上寫(xiě)明了工作崗位

公司可以按照經(jīng)營(yíng)情況在合理合法范圍內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，員工應(yīng)該服從管理

律師老師您好，請(qǐng)問(wèn)下在公司原崗位任職多年，后面圖片讓我們簽訂了：勞動(dòng)合同

你好，如果你簽名字摁手印了，公司再補(bǔ)上章是生效的。

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