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違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法

違背和免除勞作合同的經(jīng)濟補償方法【公布單位】勞作部 【公布日期】1994-12-3【施行日期】1995-1-1 【發(fā)文號】勞部發(fā)[1994]481號    勞 動 部   關(guān)于印發(fā)《違背和免除勞作合同的經(jīng)濟補償方法》的告訴  各省、自治區(qū)、直轄市勞作(勞作人事)廳(局)... [查看詳情]

違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償

勞作合同中約好的條款的是許多的,所以在簽定的時分員工許多的時分都沒有看理解的,那么在違背和免除勞作合同的時分,這個經(jīng)濟補償是怎么的呢。聽訟網(wǎng)小編經(jīng)過你的問題帶來了“違背和免除勞作合同的經(jīng)濟補償”的內(nèi)容,期望對你有協(xié)助。第一條 為了規(guī)范違背和免除勞作合同對勞作者的經(jīng)濟補償規(guī)范,依據(jù)《中華人民共和國勞作法》的規(guī)則,擬定本辦法。第二條 對勞作者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。第三... [查看詳情]

最新違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法

違背和免除勞作合同的經(jīng)濟補償方法1994年12月3日,勞作部(現(xiàn)已失效,關(guān)于經(jīng)濟補償適用《勞作合同法》第四十七條的規(guī)則)第一條 為了規(guī)范違背和免除勞作合同對勞作者的經(jīng)濟補償規(guī)范,根據(jù)《中華人民共和國勞作法》的規(guī)則,擬定本方法。第二條 對勞作者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。第三條 用人單位克扣或許無故拖欠勞作者薪酬的,以及拒不付出勞作者延伸作業(yè)時刻薪酬酬勞的,除在... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

企業(yè)拖欠工資多久可以申請勞動仲裁和解除勞動合同和經(jīng)濟補償

你好,公司只要未按照勞動合同約定的時間,準(zhǔn)時足額地支付工資,我們便可以解除合同。詳情可打我電話。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,含不含獎金啊

不含,,,,,,,,,

解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算,(本法施行前按照

勞動合同沒到期,公司單方面解除勞動合同。關(guān)于經(jīng)濟補償金怎么給

違法辭退經(jīng)濟賠償金2N,具體要根據(jù)你的工作年限及工資確定

勞動合同解除后才能申請經(jīng)濟補償金嗎

有些項目是的。有些不是。

勞動合同寫甲乙方可以提前15天通知解除勞動合同,雙方互不違約。無論合同以

雖然合同約定提前15天通知解除互不違約且甲方無需支付補償,但該約定可能因違反法律規(guī)定而無效。根據(jù)《勞動合同法》,用人單位無正當(dāng)理由辭退員工,應(yīng)支付經(jīng)濟補償。你可先和公司協(xié)商,要求支付補償;若協(xié)商不成,可收集證據(jù),去勞動

您好,入職一年,單位不繳納社保,但是已經(jīng)簽勞動合同,可以解除勞動合同,提

你好,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報。最近已接觸多起類似案件,有需要可點擊我頭像對我進行1V1電話咨詢,我將會給予你更全面細(xì)致的解答。

公司誘騙我簽了解除勞動合同有經(jīng)濟補償金嗎?

那你這邊有沒有證據(jù)證明是對方又騙你,畢竟是你自己簽的合同?

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