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員工沒有和企業(yè)簽勞動合同出工傷企業(yè)需要賠償嗎

最近幾年，因企業(yè)不標準用工，“黑工”在工傷事端補償中引發(fā)了許多膠葛，有的公司不好勞作者簽定合同，要是出了工傷勞作者怎樣依法保護自己的權(quán)益？接下來聽訟網(wǎng)的小編為我們整理了一些關(guān)于員工沒有和企業(yè)簽勞作合同出工傷企業(yè)需求補償嗎方面的常識，歡迎我們閱覽!員工沒有和企業(yè)簽勞作合同出工傷企業(yè)需求補償嗎未簽合同出工傷企業(yè)照賠不誤?！蛾P(guān)于審理人身危害補償案子適用法律若干問題的解說》第十一條規(guī)則：雇員在從事雇傭活動... [查看詳情]

沒有和企業(yè)簽勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系

許多員工認為沒有與企業(yè)簽定書面勞作合同就與公司不存在勞作聯(lián)系，其實并不是，接下來聽訟網(wǎng)的小編為我們整理了一些關(guān)于沒有和企業(yè)簽勞作合同怎樣確認勞作聯(lián)系方面的常識，歡迎我們閱覽!沒有和企業(yè)簽勞作合同怎樣確認勞作聯(lián)系1、用人單位招用勞作者，假如未締結(jié)書面勞作合同，但一起具有下列景象的，勞作聯(lián)系樹立：(1)用人單位和勞作者契合法律規(guī)則的主體資格;(2)用人單位依法擬定的各項勞作規(guī)章制度適用于勞作者，勞作者... [查看詳情]

企業(yè)不和員工簽訂勞動合同如何賠償勞動者

勞作合同法規(guī)則，企業(yè)與職工樹立勞作聯(lián)系的時分，就需求與職工簽定勞作合同，這是對勞作者和企業(yè)進行的維護，假如不簽定勞作合同的，要進行補償，那么企業(yè)不好職工簽定勞作合同怎么補償勞作者?下面由聽訟網(wǎng)小編為讀者進行相關(guān)常識的回答。一、企業(yè)不好職工簽定勞作合同怎樣補償勞作者根據(jù)勞作合同法的規(guī)則，企業(yè)不與勞作者簽定勞作合同的，應該每月向勞作者付出雙倍薪酬?！吨腥A人民共和國勞作合同法》第八十二條　用人單位自用工... [查看詳情]

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企業(yè)和員工不簽勞動合同

不簽勞動合同，必須支付二倍工資。

企業(yè)不與員工簽訂勞動合同，員工該咋辦

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員工與企業(yè)勞動合同糾紛，企業(yè)強行執(zhí)行

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企業(yè)不給員工簽訂勞動合同

新年快樂，那就公司要付你雙倍工資的呀

員工辭職 企業(yè)解除勞動合同需要通知員工嗎

當然要通知員工，否則無法解除勞動合同。

我是國營企業(yè)職工，98年企業(yè)改制時轉(zhuǎn)賣給私營企業(yè)，當時企業(yè)沒有和我解除勞

您說的這種情況下，不管他簽合同，勞動合同關(guān)系，又解除勞動合同關(guān)系的，雙方之間您前面的工齡一直要進行綜合性的核算

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