首頁法律標簽勞務(wù)協(xié)議可以約定服務(wù)期嗎

《勞動合同法》規(guī)定：培訓(xùn)服務(wù)期可以約定違約金

《勞作合同法》規(guī)則：訓(xùn)練服務(wù)期能夠約好違約全國人大常委會29日表決經(jīng)過的勞作合同法，明確規(guī)則了訓(xùn)練服務(wù)期能夠約好違約金?！秳谧骱贤ā芬?guī)則了在訓(xùn)練服務(wù)期約好中能夠約好違約金。“用人單位為勞作者供給專項訓(xùn)練費用，對其進行專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練的，能夠與該勞作者締結(jié)協(xié)議，約好服務(wù)期。”“勞作者違背服務(wù)期約好的，應(yīng)當依照約好向用人單位付出違約金。違約金的數(shù)額不得超越用人單位供給的訓(xùn)練費用。用人單位要求勞作者付出的... [查看詳情]

可以約定服務(wù)期的情況有哪些？

《勞作合同法》第二十二條第一款規(guī)則：用人單位為勞作者供給專項訓(xùn)練費用，對其進行專業(yè)技能訓(xùn)練的，能夠與該勞作者締結(jié)協(xié)議，約好服務(wù)期。這一規(guī)則清晰了用人單位和勞作者能夠約好服務(wù)期的景象。用人單位為了出產(chǎn)和運營的開展，有必要有必定的專業(yè)技能人員或事務(wù)主干。對某些職業(yè)來說，因為技能更新速度較快，也有必要不斷地對作業(yè)人員和事務(wù)主干進行訓(xùn)練。我國是一個開展中國家，技能人才和各種事務(wù)主干一向都是緊缺人才。有的勞... [查看詳情]

勞務(wù)派遣協(xié)議工傷能約定嗎

勞務(wù)差遣協(xié)議工傷能約好嗎為了規(guī)范我們了解相關(guān)常識，聽訟網(wǎng)小編整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎我們閱覽了解。一.勞務(wù)差遣協(xié)議工傷能約好嗎勞務(wù)差遣單位能夠與用工單位協(xié)議約好工傷補償職責分配。用工單位應(yīng)擔任作業(yè)場地、設(shè)備及環(huán)境的安全辦理，供給必要的勞作保護條件，確保勞務(wù)人員勞作安全，防止發(fā)作工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時，差遣組織將擔任工傷確定，醫(yī)療等事宜。二.勞務(wù)差遣組織是什么性質(zhì)勞務(wù)差遣組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)和作業(yè)... [查看詳情]

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