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勞動(dòng)合同的法律效力

1.合同主體不合格。如受雇一方供給了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資歷證書(shū),聘任單位不具備招聘資歷等。2.合同內(nèi)容不合法,即勞動(dòng)合同有悖法令、法規(guī)及仁慈習(xí)俗,或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。踐約定制作冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法令保護(hù)。3.意思表明不實(shí)在。勞動(dòng)合同是兩邊合意的產(chǎn)品,應(yīng)該是當(dāng)事人實(shí)在的意思表明。采納詐騙、要挾等手法締結(jié)的勞動(dòng)合同,違反一方的實(shí)在志愿,因而是無(wú)效的。4.合同方式不... [查看詳情]

勞動(dòng)合同有什么法律效力

咱們知道勞作合同能夠束縛合同兩邊的權(quán)力與職責(zé),一同能夠維護(hù)勞作者的合法權(quán)益,讓勞作者在權(quán)益被損害的時(shí)分不會(huì)沒(méi)有法令根據(jù),所以勞作合同是具有法令效力的,那么,勞作合同的法令規(guī)則是怎么的,具有怎么樣的法令效力呢,下面跟著聽(tīng)訟網(wǎng)小編一同看看吧。勞作合同的法令效力勞作合同的法令效力包括兩層意思。一是勞作合同應(yīng)當(dāng)依法締結(jié),即契合法令、法規(guī)的規(guī)則。二是勞作合同依法締結(jié)即具有法令束縛力,當(dāng)事人有必要實(shí)行勞作合同... [查看詳情]

勞動(dòng)合同的補(bǔ)簽合同有法律效力嗎

關(guān)于合同咱們并不生疏,可是咱們也會(huì)遇到補(bǔ)簽合同的狀況。那么關(guān)于那些進(jìn)行補(bǔ)簽的合同在法令上是否有效能呢?這就需求咱們做好相關(guān)的了解,才干清楚其間的規(guī)則。咱們就要按照下面的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行剖析,關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,聽(tīng)訟網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您回答,期望對(duì)您有所協(xié)助。勞作合同的補(bǔ)簽合同有法令效能嗎只需是當(dāng)事人兩邊實(shí)在意思的表明,不違背法令強(qiáng)制性規(guī)則的,具有法令效能。相關(guān)法令知識(shí)《勞作合同法施行法令》第七條 用人單位... [查看詳情]

相關(guān)咨詢

您好,想咨詢一下勞動(dòng)合同之外簽的協(xié)議的法律效力

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按月薪上班離職后沒(méi)拿到工資,無(wú)勞動(dòng)合同,讓他出具什么格式的欠條具有法律效

你好,未簽訂勞動(dòng)合同,且拖欠工資,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件,有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

公司跨省搬遷然后簽了一份長(zhǎng)期出差改變工作地點(diǎn)的協(xié)議跟著公司過(guò)去上班,但沒(méi)

你好,不合法,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào),如還有其他疑問(wèn)需要解答可點(diǎn)頭像詳細(xì)咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

你好,請(qǐng)問(wèn)員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,有入職表,具有法律效力嗎?因?yàn)橐呀?jīng)和員工按

你好,需要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,要求單位進(jìn)行賠償。最近已接觸多起類似案件,有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

工作單位的勞動(dòng)合同,甲方的老板名字不是本人填寫(xiě)的,是員工寫(xiě)的,有法律效應(yīng)

你好,授權(quán)其他人簽訂的話,有效的,但是未繳納社保,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)。最近已接觸多起類似案件,有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

個(gè)人提供勞動(dòng)輔導(dǎo)服務(wù) 想問(wèn)下合同是否具有法律效力

你好,雙方簽訂的不違法的合同的話,一般具有法律效力,有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

勞動(dòng)合同上寫(xiě)著,員工工作不滿三個(gè)月,工資按百分之七十結(jié)算有沒(méi)有法律效力

你好,有效,但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,有需要可點(diǎn)擊我頭像對(duì)我進(jìn)行1V1電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

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