首頁法律標(biāo)簽孕婦懷孕期間勞動合同到期

孕婦懷孕期間勞動合同到期被解除合法嗎

關(guān)于女人而言，上班合同期間懷孕是常有的工作。依照我國勞作合同法及其相關(guān)法令法規(guī)規(guī)則，女職工在懷孕期間、出產(chǎn)期間以及哺乳期間，其勞作權(quán)益是遭到法令維護(hù)的，用工單位不能夠停止其勞作合同或是以任何理由與女職工免除其勞作合同。那么，假如在懷孕期間合同到期了用人單位免除合同犯法嗎?聽訟網(wǎng)小編來為您回答。孕媽媽懷孕期間勞作合同到期被免除是不合法的為了保證婦女的勞作權(quán)力，法令明文規(guī)則了對女人勞作權(quán)力的維護(hù)，特別... [查看詳情]

懷孕期間勞動合同到期怎么辦

女員工在懷孕的時分身體處于比較靈敏軟弱的時分，在這個時分恰好是自己的勞作合同到期了，有些勞作者就會憂慮單位會由于自己懷孕而不自己續(xù)簽。那么，懷孕期間勞作合同到期怎么辦?跟著聽訟網(wǎng)小編一起來談?wù)撓?。依?jù)國家法令、法規(guī)的有關(guān)規(guī)則，女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的勞作權(quán)益是得到法令保護(hù)的，用人單位是不得與員工免除勞作合同。即便勞作合同期滿，企業(yè)也不得停止其勞作合同，有必要連續(xù)至哺乳期滿。一起，按照《中華人... [查看詳情]

懷孕期間勞動合同到期應(yīng)該如何處理

因為身體機能上的一些不同，在給予了一些特別的維護(hù)，那么在懷孕期間女職工合同到期這個問題上，是不是勞作法也明文規(guī)則了呢?聽訟網(wǎng)小編將在下文為你具體介紹女職工在懷孕期間合同到期的問題，歡迎閱覽。懷孕期間勞作合同到期應(yīng)該怎么處理為了保證婦女的勞作權(quán)力，法令明文規(guī)則了對女人勞作權(quán)力的維護(hù)，特別是針對女職工生理機能的改變，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特別的維護(hù)。依據(jù)《勞作合同法》第四十五條：勞作合同期滿... [查看詳情]

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