首頁法律標簽第三方勞務派遣合同

第三方勞務派遣合同模板

直接和用人單位簽定勞作合同的是正式勞作合同;先和勞務差遣公司(第三方人力資源公司)簽定合同，然后以差遣的性質(zhì)差遣到用人單位去的，是勞務差遣合同(一般叫外派職工，非正式職工)。下面聽訟小編就和我們來看一個第三方勞務差遣合同模板，期望對我們能有所幫忙！甲方：XX人力資源服務有限職責公司乙方：為滿足乙方出產(chǎn)(作業(yè))需求，經(jīng)甲乙兩邊在相等自愿、洽談共同的基礎上，以《中華人民共和國勞作法》以及相關(guān)勞作政策法... [查看詳情]

第三方勞務派遣合法嗎

近幾年以來，跟著我國經(jīng)濟的高速開展，公民關(guān)于不同的服務方式以及商品種類都有著越來越多的要求可是往往關(guān)于許多公司來說，招募正式職工以及穩(wěn)妥上面的開支等等都比較重，所以這使得許多公司開端第三方勞務差遣那么這種行為是合法的嗎?聽訟網(wǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，期望對您有協(xié)助。第三方勞務差遣合法嗎第三方勞務差遣合法。依然歸于勞務差遣方式的一種，可是假如依然選用勞務差遣，那么勞務差遣一般不超越六個月，而且又極端嚴... [查看詳情]

勞務派遣三方怎樣解除合同

依據(jù)《勞作合同法》第六十五條內(nèi)容關(guān)于差遣聯(lián)系中三方聯(lián)系免除景象的規(guī)則，其基本思路是與本法關(guān)于免除勞作合同的規(guī)則相一致。此條第一款規(guī)則了被差遣勞作者的勞作合同免除權(quán)。即勞作者能夠依勞作合同法的規(guī)則與勞務差遣單位洽談免除勞作合同，或許因為差遣單位、用工單位有違法行為的，能夠隨時告訴免除勞作合同。本法第三十六條的規(guī)則，用人單位與勞作者洽談一致，能夠免除勞作合同。第三十八條規(guī)則：有下列景象之一的，勞作者能... [查看詳情]

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