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員工登記表等同于勞動合同嗎

眾所周知,單位與勞作者樹立勞作聯(lián)系就有必要簽定勞作合同。那職工掛號表等同于勞作合同嗎?僅僅進行職工掛號能夠嗎?沒簽勞作合同能夠得到雙倍薪酬的補償嗎?下文聽訟小編為咱們收拾了這方面的常識,歡迎閱覽!職工掛號表等同于勞作合同嗎不是,依據(jù)我國《勞作合同法》規(guī)則,用人單位與勞作者樹立勞作聯(lián)系,有必要簽定勞作合同,勞作合同兩邊各執(zhí)一份。合同的內容應包含企業(yè)名稱和法定代表人或負責人的名字、勞作者的名字、住址和... [查看詳情]

應聘登記表與勞動合同的區(qū)別

接下來的幾個月,將迎來大學畢業(yè)生求職及用人單位“學校招聘”的高峰期。在此,咱們以實例來協(xié)助我們應對用人單位合同里的貓膩。事例: 應聘登記表不等于勞作合同2010年5月8日,一家公司來到歐陽萍地點的大學招聘文秘,歐陽萍覺得該作業(yè)很合適自己,遂依據(jù)招聘人員要求填寫了應聘登記表,內容包含其年紀、性別、喜好、專業(yè)、專長、家庭住址、聯(lián)系電話等基本狀況。三天后,公司電話告訴歐陽萍被選用了。5月15日... [查看詳情]

老黃入職時未簽勞動合同,入職登記表能否視為書面勞動合同

咱們知道,法令是強制用人單位與勞作者簽定勞作合同的,可是在實踐中,許多用人單位為了躲避法令職責,回絕與用人單位簽定勞作合同。那么,入職掛號表能否視為書面勞作合同?今日,聽訟網(wǎng)小編整理了以下內容為您答疑解惑,期望對您有所協(xié)助。入職掛號表能否視為書面勞作合同一般狀況下,《入職掛號表》、《入職須知》等文件僅僅勞作者入職用人單位時實行入職掛號手續(xù)所填寫的文件,并不具有兩邊簽定勞作合同所作訂約的意思表明,簽... [查看詳情]

相關咨詢

公司未簽訂勞動合同,只有簽入職登記表/入職承諾書,能申請未簽訂勞動合同賠

你好,未簽訂勞動合同,可以進行勞動仲裁,要求單位進行賠償。最近已接觸多起類似案件,有需要可點擊我頭像對我進行1V1電話咨詢,我將會給予你更全面細致的解答。

什么是勞動合同。應聘人員登記表是合同嗎。提前30天離職16天簽的離職合同

勞動合同是你這邊跟單位簽訂的約定的工資待遇的相關書面。離職的話需要提前一個月通知單位。

1、未與公司簽訂勞動合同,簽訂了員工登記表,但未約定薪酬,現(xiàn)離職后要求企

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請問作為公司方,在設計新員工入職登記表上,要注意什么內容?另外在入職登記

入職登記表除了一些基本信息以外,還需要記載員工手冊主要內容,這樣保證該員工如果試用期存在問題,可以及時解決。 可以寫,其實即使不寫,勞動者如果提供虛假信息的,用人單位也可以單方解除勞動合同。

1.工作一年兩個月后公司違法解除勞動合同。簽了三年合同 2.面試時候答應

若登記表中有承諾,是可以要求對方兌現(xiàn)承諾。

勞動糾紛,本勞動仲裁勝訴,公司不服上訴提供了視頻錄音證據(jù),三個月不給本人

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疫情期間,餐飲類商戶沒有顧客登記表犯法嗎

這個不犯法,但是還是要以當?shù)氐囊咔榉揽卣咭鬄闇?/span>

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