什么是產(chǎn)假?產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的度假待遇，一般從臨產(chǎn)前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女員工生育享用不少于九十天的產(chǎn)假。生育第二胎產(chǎn)假規(guī)則是什么?聽訟網(wǎng)小編為您收拾相關常識，期望能對您有所協(xié)助。
網(wǎng)友發(fā)問：
生育第二胎產(chǎn)假規(guī)則是什么?
律師回答：
依據(jù)國家和上海市當?shù)氐南嚓P法律法規(guī)，生育第二胎產(chǎn)假規(guī)則內(nèi)容如下：
1、生育二胎需求契合必定的實體和程序要件，依法獲得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。
除計劃外生育和非婚生育外，不管第幾胎，只需契合計劃生育方針，均可依法享用相應的產(chǎn)假等福利待遇。
2、二胎產(chǎn)假的長短
不管是一胎仍是二胎，單胎安產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應添加15天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育法令》規(guī)則：契合本法令規(guī)則生育的晚育婦女，除享用國家規(guī)則的產(chǎn)假外，添加晚育假三十天，其愛人享用晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)則來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其愛人的晚育護理假三天無法享用。當然，假如單位能多給你30天晚育假，那就更好了。假如單位同意的話，你還能夠請求兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的薪酬收入不得低于曾經(jīng)月薪酬性收入的80%。
3、產(chǎn)假期間的待遇
產(chǎn)假期間，依法享用生育日子補助和生育醫(yī)療費補助。月生育日子補助規(guī)范為自己出產(chǎn)或許流產(chǎn)當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當月繳費基數(shù)低于上年度全市員工月平均薪酬的，依照上年度全市員工月平均薪酬計發(fā)。假如自己薪酬規(guī)范高于社會保險付出規(guī)范的，超出部分，仍應由用人單位補足。
引薦閱覽：