企業(yè)或是個人假如呈現(xiàn)資不抵債的狀況，在開展進入到十分困難的境地，就能夠去請求破產。一些企業(yè)請求破產之后是會有一筆經(jīng)濟補償金作為補償，可是很多人卻不知道是不是一切企業(yè)或個人破產都有經(jīng)濟補償金。聽訟網(wǎng)有更多常識，歡迎閱讀。
一、破產都有經(jīng)濟補償金嗎
依據(jù)法令規(guī)則，在破產資產中優(yōu)先付出員工的經(jīng)濟補償金。即便破產企業(yè)資不抵債，清償員工的薪酬、補償金及其它觸及員工法規(guī)性的酬勞與待遇也是沒有問題的。這是法定優(yōu)先權，從法令規(guī)則上保證了勞作者的權益。
二、法令規(guī)則
《中華人民共和國企業(yè)破產法》
榜首百一十三條破產產業(yè)在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)詈?，按照下列次序清償?br>(一)破產人所欠員工的薪酬和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入員工個人賬戶的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費用，以及法令、行政法規(guī)規(guī)則應當付出給員工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規(guī)則以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)一般破產債務。
《中華人民共和國勞作合同法》
第四十六條有下列景象之一的，用人單位應當向勞作者付出經(jīng)濟補償：
(一)勞作者按照本法第三十八條規(guī)則免除勞作合同的;
(二)用人單位按照本法第三十六條規(guī)則向勞作者提出免除勞作合同并與勞作者協(xié)商一致免除勞作合同的;
(三)用人單位按照本法第四十條規(guī)則免除勞作合同的;
(四)用人單位按照本法第四十一條榜首款規(guī)則免除勞作合同的;
(五)除用人單位保持或許進步勞作合同約好條件續(xù)訂勞作合同，勞作者不同意續(xù)訂的景象外，按照本法第四十四條榜首項規(guī)則停止固定期限勞作合同的;
(六)按照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)則停止勞作合同的;
(七)法令、行政法規(guī)規(guī)則的其他景象。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞作者在本單位作業(yè)的年限，每滿一年付出一個月薪酬的規(guī)范向勞作者付出。六個月以上不滿一年的，按一年核算;不滿六個月的，向勞作者付出半個月薪酬的經(jīng)濟補償。
企業(yè)或是個人破產是否有經(jīng)濟補償金，需求結合實際的狀況來看，并不是說請求破產之后就必定會有經(jīng)濟補償金，我們要能夠弄清楚。關于破產是否有經(jīng)濟補償金或是破產處理的相關法令規(guī)則你不清楚時，能夠來聽訟網(wǎng)找律師咨詢。