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我是一名保險(xiǎn)公司工作人員，屬于電話銷售崗位。因?yàn)楣菊咭筠D(zhuǎn)為個(gè)險(xiǎn)代理人，轉(zhuǎn)為代理人后，所有的福利都沒有，五險(xiǎn)一金沒有。開始公司還有十幾個(gè)屬于正常勞動(dòng)合同，現(xiàn)在所有的主管經(jīng)理人員都拿到了補(bǔ)償，轉(zhuǎn)為代理合同。目前還剩下我和另外3個(gè)人還是勞動(dòng)合同。公司不給任何補(bǔ)償。說不轉(zhuǎn)代理，就按勞動(dòng)合同走，底薪正常發(fā)，五險(xiǎn)一金正常繳納。但是涉及出單方案獎(jiǎng)金都沒有。但是現(xiàn)在公司為了讓我們轉(zhuǎn)代理，關(guān)閉了公司系統(tǒng)，不讓打電話，不讓出單，社保也按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，就是拖著。我不知道怎么辦。我的訴求就是想知道能有什么辦法可以讓公司賠錢。

勞動(dòng)爭議浙江省-杭州市2025-07-08 14:44:58182*****739

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律師回復(fù)

吳亮律師

月幫助8939人

浙江佑平律師事務(wù)所

公司關(guān)閉系統(tǒng)、降低社保等行為屬于變相逼迫轉(zhuǎn)代理，違反勞動(dòng)合同法。你可以收集公司違規(guī)證據(jù)，如系統(tǒng)關(guān)閉通知、社保繳納記錄等，先和公司協(xié)商，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成，向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，主張公司違法變更勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資。

回復(fù)于 2025-07-08 14:50:14 咨詢他
- 用戶追問： 2025-07-08 15:01:21
  
  因?yàn)楣巨D(zhuǎn)代理時(shí)間已經(jīng)有差不多1年了，這一年時(shí)間都沒有業(yè)績，就按照最低工資發(fā)放底薪，扣除五險(xiǎn)一金后就沒有工資了。而且公積金也不是按照杭州標(biāo)準(zhǔn)繳納，每月交400元雙邊合計(jì)800元。如果申請(qǐng)仲裁，只能按照滿1年支付一個(gè)月工資嗎，這個(gè)公司標(biāo)準(zhǔn)是按照最低工資，還是多長時(shí)間內(nèi)的平均工資？可以從公積金里面找問題嗎
- 律師回復(fù)： 2025-07-08 18:50:01
  
  按最近12個(gè)月平均工資算，社保公積金按實(shí)發(fā)的繳納，且不能低于杭州最低繳納基數(shù)
馮正式律師

月幫助39人

廣西廣為律師事務(wù)所

你好，可以與公司協(xié)商要求賠償。

回復(fù)于 2025-07-08 15:01:54 咨詢他
時(shí)龍律師

月幫助7941人

北京盈科（泰州）律師事務(wù)所

公司未經(jīng)協(xié)商強(qiáng)迫員工從勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)為代理合同，還關(guān)閉系統(tǒng)阻礙工作，未按實(shí)際工資繳納社保，這些行為均屬違法。你可收集相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、社保繳費(fèi)記錄等，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)繳社保差額，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及因未正常提供勞動(dòng)條件造成的損失賠償。如還有其他疑問需要解答可點(diǎn)頭像詳細(xì)電話咨詢，我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。

回復(fù)于 2025-07-08 17:09:10 咨詢他